TITA2 - 07.05.2008 - 19:26

Ne - med bolniškim staležem se odpovedni rok prekine in se prične oz. nadaljuje dan po zaključeni bolniški. Lp-TITA2

brat od brivca - 07.05.2008 - 19:49

Ali so za to stališče kaka pojasnila ? - ZDR tega ne predvideva (po mojem niti ni smiselno). lp

TITA2 - 07.05.2008 - 21:08

Se strinjam, da ni smiselno, vendar, delodajalec ne more med bolniškim staležem prekiniti del.razmerje delavcu, čeprav je v odpovednem roku ( 116. čl. 3. odstavek ZDR ) : "Delavcu, ki mu je odpovedana pogodba o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti in je ob poteku odpovednega roka odsoten z dela zaradi začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe, preneha delovno razmerje z dnem, ko se delavec vrne na delo oz. bi se moral vrniti na delo, najkasneje pa s potekom šestih mesecev po izteku odpovednega roka" .  Res je, da LILI ni navedla - za kakšno odpoved gre? Svoje mnenje za nadaljevanje odpovednega roka po zaključeni bolniški sem navedla iz lastnih izkušenj, ki se je pripetila moji stranki ! Nič ne trdim, vsak lahko sam presodi in se odloči kako bo ukrepal, je pa tudi res, da bi to delavci lahko izkoriščali v nedogled, je pa zato v ZDR zapisan 116. čl. 3. odstavek - največ šest mesecev - če seveda drugače ne odredi morebitni poseg inšpektorja za delo! Lp - TITA2

1nina - 08.05.2008 - 07:21

Mislim da je Lili navedla
.... delavca KI JE DAL odpoved.....

po moje se v tem primeru prekine del. razmerje ko pač poteče odpovedni rok....

LILI - 08.05.2008 - 09:10

Konkretno:Ko se delavec vrne iz bolniške,ne more več delati,ker mu narava dela tega ne dopušča zaradi diagnoze,ki jo ima(hernija),delodajalec pa mu ne more nuditi njemu primernega lažjega dela,delavec pa si je medtem našel drugo službo.
ALI GA LAHKO DELODAJALEC,PO DOMAČE;"MALCE ZAJEBAVA"

lp.

brat od brivca - 08.05.2008 - 09:38

Kot pravi 1nina in navedbe ZDR TITE2 - če da odpoved delavec, bolniška ne podaljša odpovednega roka. lp

LILI - 08.05.2008 - 14:04

hvala