- 15.05.2008 - 07:35

Ne

Marica - 15.05.2008 - 07:59

Zakaj pa ne?

valat - 15.05.2008 - 08:20

Kako bi pa utemeljili izplačilo različnega nadomestila?

Za nagrajevanje (ali kaznovanje) morate imeti pravilnike in dodati ali odvzeti na osnovi le teh pri plači.

Lep pozdrav!

pic - 16.05.2008 - 10:50

Zakaj pa ja?

J.G. - 16.05.2008 - 21:14

Nimam takega primera, menim pa, da lahko.
Vse pravice in obveznosti (tudi povračilo stroška prehrane) je namreč urejeno s pogodbo in višina malice je torej pogodbeo urejena.
In vsak ima svojo pogodbo.