Naslov teme: ODPRAVNINA
4356 20.05.2008 - 14:10h / Ostalo / Avtor: NENA / 102 / 1
Na osnovi zakona o delovnih razmerji moram obračunati odpravnino za delavko ki je delala v podjetju
14 let.
V zakonu pravi takole 1/4 od poprečne bruto osnove za zadnje tri mesece pred odpovedjo.
Vse je ok, samo me zanima kako pravilno ravnati v primeru če je delavka v tem obdobju ki služi za osnovu delno bila v bolniškem staležu.
Hvala za odgovor.
TITA2 - 20.05.2008 - 14:30
109. člen 1. odstavek ZDR pravi: Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna bruto plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.Lp - TITA2