Naslov teme: Dopust
4431 22.05.2008 - 18:33h / Ostalo / Avtor: Pia / 48 / 6
Ali delavcu, ki bo prekinil del.razmerje 4.7.08 pripada cel dopust za 2008 ali ne? Želi namreč sporazumno odpoved, pa se zadeva po odpovednem roku izteče 4.7.08. Bi pa sami raje videli, da je na dopustu maksimalno kar mu pripada, saj nam lahko naredi več škode kot koristi. Delavec je pri nas že 5 let.
katjuša - 22.05.2008 - 19:35
Pripada mu sorazmerni del dopusta.
Maja - 23.05.2008 - 07:41
Če sta oba za to, naj gre na dopust kolikor ga pač še ima. Za vas je bolje da mu plačate koriščenje dopusta kot, da vam dela škodo.
brat od brivca - 23.05.2008 - 08:15
Nikjer ni prepovedano dati več dopusta - predpisani so minimumi. lp
Maja - 23.05.2008 - 07:42
Še to, lahko pa mu odobrite izreden dopust, neplačan, proste dni za iskanje novega dela.....
L. - 23.05.2008 - 12:16
Delavcu pripada cel dopust. V vaši firmi bi ga naj pred odhodom koristil sorazmerni del, ker mu ga eventualni novi delodajalec ni dolžan celega priznati. Mi smo takšnemu spornemu delavcu obračunali kot sorazmerni del dopusta in razliko kot redne ure, v resnici pa je bil ves čas doma.
nova - 23.05.2008 - 13:33
In ne pozabite regres, ki je pravica z koriščenjem dopusta.