laki - 26.05.2008 - 08:09

Bu :
-------------------------------

Nameravam zaposliti delavko.
Sedaj je v delovnem razmerju drugje, trenutno je na porodniški. Konča se 16.6. Ima še nekaj dni lanskega dopusta, ki ga bo še izkoristila do 30.6. Delodajalec ji je rekel, da ji bo izplačal polovico regresa, noče pa nič slišati o letošnjem dopustu. Delavka je rekla, da se ne bo kregala zaradi dopusta.
Kako je potem z mano? Ali ji moram potem jaz dati vseh 28 dni dopusta ali le sorazmerni del? Zmenjeni sva bili, da bi pri meni začela s 1.8., sedaj pa kar razmišljam, da bi jo zaposlila s 1.7., da ji ne bo prenehalo delovno razmerje.
Regres pa ji izplačam sorazmerno. To razumem. Ali ji jaz lahko dam samo 1/2 letnega dopusta, četudi ga pri bivšemu delodajalcu ni izkoristila?

Joj, upam, da ste me razumeli.

Pripada ji sorazmerni delež dopusta.

Irena - 26.05.2008 - 08:28

Cel dopust bi ji pripadal če bi delala pri vas več kot 6 mesecev. Če pa je pri vas točno 6 mesecev mislim, da ji lahko date le sorazmerni del dopusta.

Maja - 26.05.2008 - 08:47

Sorazmerni delež.