Naslov teme: delovna doba
4636 30.05.2008 - 13:37h / Ostalo / Avtor: NENA / 51 / 3
Podjetje grafične dejavnosti je imelo zaposlenega delavca za določen čas. (9 mesecev). Pomotoma se ni obračunaval dodatek za delovno dob. Delavec tudi sam ni prijavil tega. Zadevo bi pač za nazaj uredili, da bo prav. Ali smo mu dolžni izplačati razliku in kako bi to izvedli v praksi, ker delavec ni več zaposlen pri nas.
Hvala za odgovor.
Hvala za odgovor.
Maja - 30.05.2008 - 14:10
Preračunajte koliko to znese in obračunate prispevke, na plačilni listi piše dodatek na delov.dobo pošljete mu še dopis in vse nakažete preko trr.
NENA - 30.05.2008 - 14:14
hVALA
sila - 30.05.2008 - 14:14
Pri prvem naslednjem obračunu plač samo MD. Dolžni ste izplačati vse, kar je dogovorjeno v kolektivni pogodbi. ker
je to iztožljivo. Tehnična izvedba je odvisna od programa za izračun plač.