Naslov teme: Pavšalna odškodnina delodajalcu
4711 04.06.2008 - 08:53h / Ostalo / Avtor: Tvigi / 59 / 4
Delodajalec (oz. idejni vodja ) je zaposleenim dal v podpis papir, da so seznanjeni z povšalno odškodnino za posamezne kršitve pogodbe in drugih obveznosti. Na dopisu ni naveden noben zakon, pravilnik na katerega se sklicuje . Naj omenim samo nekaj nadomestil:
vsak pisni opomin delodajalce 150 EUR, opravljanje osebnih klicev v času delovnega časa 50 EUR, izvajanje del za osebnee namene v času delovnega časa, neprimeren, sespoštljiv oz. žaljiv odnos do sodelavcev, strank ali poslovnih partnerjev deelodajalca 100 EUR ipd.
Kaj menite?
pic - 04.06.2008 - 17:58
Če bodo zaposleni to "požrli", si bodo morali omisliti dodatno večerno delo, da bodo lahko plačevali pavšalne odškodnine delodajalcu... Če pa so zaposleni malo bolj pametni, bo pa delodajalec ostal brez delovne sile...
Upam, da bodo zaposleni bolj pametni... in lep preostanek dneva!
Stari poštar - 04.06.2008 - 22:56
Prijavite ga delovni inšpekciji. Lahko tudi davčni, saj teh prejetih "odškodnin" zagotovo ne bo pravilno obdavčil.
mare - 05.06.2008 - 08:50
delo za kriminaliste...
Angela - 05.06.2008 - 16:37
Opa, da ne bo on plačeval za kršitve, kar počne je namreč protizakonito.