Naslov teme: letni dopust
4850 10.06.2008 - 16:53h / Ostalo / Avtor: razočaran / 49 / 2
V mesecu marcu sem menjal službo in sedaj mi v poletnih mesecih ne dovolijo koristiti dopust, ker mi trdijo, da ga lahko koristim šele po preteku 6 mesecev. Nisem imel prekinjene del. razmerja, 15.03. sem pri prvi firmi zaključil, 16.03. pa so me že zaposlili pri novem podjetju. Prosim za nasvet oz. ali ima novi delodajalec prav?
Alicia - 10.06.2008 - 17:04
ne nima prav.
po svoje pa ima prav - ker dopust razporeja delodajalec (!) in delavec ima bolj malo besede pri tem, kdaj bo imel dopust.
Zakon o delovnih razmerjih: citat
165. člen
(način izrabe letnega dopusta)
(1) Letni dopust se izrablja upoštevaje potrebe delovnega procesa ter možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske obveznosti.
(2) Delavec ima pravico izrabiti en dan letnega dopusta na tisti dan, ki ga sam določi, o čemer mora obvestiti delodajalca najkasneje tri dni pred izrabo. Delodajalec mu tega ne more odreči, če to resneje ne ogroža delovnega procesa.
Jože - 11.06.2008 - 09:53
Novost Zakona o delovnih razmerjih pa je prinesla pravico delavcu, ki ima šoloobveznega otroka, da koristi 7 dni dopusta v času šolskih počitnic.