Naslov teme: dopust in prva zaposlitev
4884 12.06.2008 - 09:34h / Ostalo / Avtor: n.t. / 48 / 4
Kako rešujete primere, ko zaposlite novega delavca (mi imamo primer, ko je to njegova prva zaposlitev, zaposlen konec maja) in prosi za dopust v juliju. Kaj naredite? Mu sploh lahko odobrimo in je to stvar dogovora ali kako?
J.G. - 12.06.2008 - 11:00
Da, menim, da je to stvar dogovora. Nobenega zakone ne kršite. če delavcu omogočite dopust, prav tako ne kršite nobenega zakona, če mu koriščenje dopusta zavrnete.
sila - 12.06.2008 - 11:39
Stvar dogovora.
vlasta r. - 13.06.2008 - 09:13
Delavcu ne pripada nikakršen dopust, saj gre za prvo zaposlitev v maju.
Katra - 13.06.2008 - 22:17
Delavcu pripada dopust po 6 mesecih neprekinjenega dela - torej za letos za 6 mesecev zaposlitve ob predpostavki, da bo zapsolen celo leto, kdaj pa ga koristi, pa je stvar dogovora.