Naslov teme: Dopust- odpoved delovnega razmerja
4901 12.06.2008 - 13:38h / Ostalo / Avtor: Miki / 42 / 2
Delavec je bil dve leti in pol na bolniški, sedaj mu je s 6.6. priznana ivalidnost 3. kategorije. Ker smo mala firma- 3 zaposleni, nimamo nadomestnega delovnega mesta zanj, zato ga bomo odpustili, s čimer se delavec tudi strinja. Kako je z dopustom, mu ga moram obračunati celega, sorazmerni del. Na kateri datum ga odjavim? Za regres vem, da je sorazmerni del.
aka - 12.06.2008 - 13:46
Po pravilih-sorazmerni del. Je pa vse odvisno od vašega dogovora z njim. Lahko mu plačate tudi celega-mogoče bi bilo tako celo fer, glede na to, da ste se sporazumeli, da bo odšel. Kdaj ga odjavite, mora biti zapisano v sklepu o prekinitvi delovnega razmerja.
Jože - 13.06.2008 - 08:57
Potrebno mu je odpovedati pogodbo o zaposlitvi po postopku, ki ga določa ZDR. Po izteku odpovednega roka ga odjavite, on pa sejavi na Zavodu za zaposlovanje.