Naslov teme: Odbitek vstopnega ddv od nepremičnine
4932 13.06.2008 - 16:20h / Ostalo / Avtor: konto / 128 / 6
Podjetje je kupilo zgradbo (obračunani samo 2% davek na nepremičnino). To zgradbo bo uporabljalo za svoje poslovne prostore (pisarne, skladišče) in pa za prenočišča svojih delavcev (tujci). Ali se lahko odbija vstopni DDV od prejetih računov za tekoča vzdrževanja (pleskanje, obnova električnih in vodovodnih napeljav itd.) in od funkcionalnih stroškov (elektrika, komunalne storitve) glede na to, da je del stavbe najemnjen za prenočišča delavcev. Ali pa je treba razmejiti račune glede na površino.
Hvala za odgovore.
Hvala za odgovore.
p.š. - 13.06.2008 - 19:01
Ker je nepremičnina namenjena in za poslovni prostor in za oddajo stanovanj v najem, bi morali razmejiti glede na kvadraturo po uporabnosti prostorov.
Pa še nekaj kar moram zapisati : sem 100%, da bo to podjetje svojim zaposlenim tujcem krepko zaračunalo najem teh par kvadratov stanovanja in jim to odtegnilo od plač , tako kot to počnejo vsi eksploatatorji tuje delovne sile in si pri tem mastno polnijo svoje lakomne žepe ...
se oproščam, ampak ko prebiram in gledam , v kakšnih človeku nevrednih življenjskih razmerah živi večina tujih delavcev, ki svojim delodajalcem ne pomenijo nič drugega kot poceni delovne sile za polnjenje svojih prav tako nečloveških apetitov po kapitalu , se mi milo rečeno obrača želodec, ko pomislim na svetovanje tovrstnim izkoriščevalcem človeških stisk ... pa brez zamere ... oziroma želim si, da vodstvo podjetja, ki ga omenjate , veliko več da na človeka , kot pa na polne, mastne žepe .
lp
konto - 14.06.2008 - 08:33
Se zahvaljujem za odgovor. Moram pa vam povedati, da se motite, kar se tiče izkoriščanja tuje delovne sile. V tem podjetju so jim opremili sobe, uredili kuhinjo, nabavili gospodinjske aparate, dobijo dodatek za ločeno življenje in tudi neto plače niso majhne in nobene najemnine ne obračunavajo zaposlenim. Tako, da ne morete metati vse v en koš.
Matjaž K - 14.06.2008 - 12:31
"dobijo dodatek za ločeno življenje "
Dvomim, da so do njega upravičeni. Okoliščina, da niso skupaj s svojo družino ni posledica tega, da jih je podjetje iz tujine napotilo k sebi, temveč posledica njihove lastne odločitve, da gredo v tujino (Slovenijo) s trebuhom za kruhom.
p.š. - 14.06.2008 - 14:11
Niste dobro prebrali, kar sem zapisala včeraj - še posebej zadnji stavek, ker potem bi vedeli, da ne mečem vseh v en koš - oziroma drugače povedano : veseli me, da obstaja še kakšno podjetje pri nas , ki ne razmišlja le v eno smer, ampak na problematiko zaposlovanja gleda s širših, globalnih zornih kotov. To je za pozdraviti in postaviti za vzor ostalim delodajalcem, ki najemajo tujo delovno silo.
Kar se tiče dodatka za ločeno življenje pa se moram strinjati z Matjažem in za najemnino menim, da bi jo morali obračunati, kajti če se stanovanjski del zgradbe ne trži ali se ne oddaja v najem oziroma predstavlja investicijo, ki ne prinaša prihodkov družbe , potem podjetje je upravičenost uveljavljanja stroškov vzdrževanja in amortizacije za ta del zgradbe vprašljiva.
lp
Matjaž K - 15.06.2008 - 15:42
Če delavci ne plačujejo, bi morala biti boniteta. In če je boniteta, so stroški priznani.
p.š. - 15.06.2008 - 16:12
S tem se pa tudi strinjam.
lp