Lana - 16.06.2008 - 12:44

Prosim, a noben ne ve???

sila - 16.06.2008 - 13:00

Če preje ni bila nikjer zaposlena, mislim, da ji pripada sorazmerni del in regresa in dopusta do nastopa porodniške.

Opa Zovalec - 16.06.2008 - 18:27

Ne, nihče ne zna odgovoriti, ker manjka bistveni podatek o tem, ali ima pravico do dopusta.

Če ima vsaj 6 mesecev delovne dobe brez prekinitve pred pričetkom pri vas, šteto do nastopa porodniške, potem ima pravico do dopusta in s tem do regresa. Če ne, pa je drugače...

Kika original - 16.06.2008 - 13:56

A ji ne pripada ves regres, saj bo zaposlena več kot 6 mesecev?

ajiva - 16.06.2008 - 15:16

Lana :
-------------------------------
Delavko smo zaposlili  01.05.2008  , 25.6.2008 ji nastopi porodniški dopust. Zaposlena je za nedoločen čas. Ali ji pripada regres, v kakšni višini in kdaj ga ji je potrebno izplačati? 
Hvala in lep dan

za 8  mesecev  sorazmerni del

Lana - 17.06.2008 - 06:49

Prej ni bila zaposlena

tina - 17.06.2008 - 07:21

Poglej 161 člen ZDR - pravica do celotnega letnega dopusta, ko delavcu poteče čas nepretganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev. Torej pri vas bo delavka, ki ste jo zaposlili v maju, pridobila pravico do celotnega letnega dopusta v novembru ( če seveda ni bila prej zaposlena oz. je imela prekinjeno delovno razmerje) in tedaj bo pridobila tudi pravico do celotnega regresa (glej 131. člen ZDR) - 4. točka tega člena velja, če delavec nima pravice do izrabe celotnega letnega dopusta in skladno s pravico do dopusta ima tudi do regresa (če bi ga zaposlili po  1.7., ali pa bi odšel prej, kot bi dopolnil 6 mesecev neprekinjenega dela)

Lana - 17.06.2008 - 08:24

Hvala lepa, Tina

Jože - 17.06.2008 - 09:13

Tina se je potrudila. Lana pa naj bere ZDR.