Naslov teme: odškodnina-delavec
4998 18.06.2008 - 08:31h / Ostalo / Avtor: Irena / 52 / 4
Z delavcem bomo sklenili sporazum o odškodnini namesto odpovednega roka (94.člen ZDR). Odškodnina bo določena v višini plače, ki bi jo za ta čas prejel. Mislite, da moramo odvesti dohodnino in prispevke ali se to šteje kot npr. odpravnina in se ne obdavči? V Uredbi namreč ni sledu o odškodnini.
čibika - 18.06.2008 - 10:06
Nisem sigurna, ampak mislim, da to ni odškodnina v pravem smisli te besede - davčno mislim.
Irena - 18.06.2008 - 10:10
V Zakonu o dohodnini sem zasledila v 27.členu Odškodnine, 5 odtsvaek, da se dohodnine od odškodnine ne plača, razen za odškodnine. ki predstvalja nadomestilo za izgubljeni dohodek. Če je temu tako, ker je odškodnina za 30 delovnih dni, moram obračunati prispevke in dohodnino.
Ima kdo kakšno izkušnjo ali razmislek?
zm - 18.06.2008 - 11:13
Menim, da je tukaj potrebno obračunati prispevke in dohodnino, Mi smo naredili tako, ko smo imeli tak primer.
Lp
Matjaž K - 18.06.2008 - 11:21
Definitivno dohodnina in prispevki.
ZDoh-2
37. člen
(dohodek iz delovnega razmerja)
(1) Dohodek iz delovnega razmerja vključuje zlasti:
...
5. nadomestilo, ki ga zagotovi delodajalec na podlagi dogovora z delojemalcem zaradi kateregakoli pogoja v zvezi z zaposlitvijo ali zaradi spremembe v pogojih v zvezi z zaposlitvijo, vsako izplačilo delodajalca v zvezi s prenehanjem veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, vsako izplačilo zaradi prenehanja zaposlitve in podobni prejemki,
...