STRUPEK - 31.08.2000 - 08:35

Škrat, tole bi lahko malo zmanjšal in dal vse pod eno temo. Vidiš, da je gneča zadnje čase. Prav tako bi se vsi veselili, če bi upošteval, da je to klepetalnica in ne vprašalnica. Torej kakšno tvoje mnenje ne bi bilo odveč. Na kadrovska vprašanja pa jaz ne odgovarjam, dol s sindikati. Najprej delo, potem pa pravice.

Pionirček - 31.08.2000 - 08:40

V naši dobi je Tito poskrbel za vse, zdaj pa je to mimo.Seveda bi morali to delodajalci delavcu izplačevati.Lestvico za minulo delo , pa le poišči v vsakem malo bolj resnem finančnem časopisu.Se pa strinjam s Strupkom, da se je treba za svoje pravice tudi malo sam pobrigati in poiskati lestvice, vse o plačah itd.

MALI PRINC - 31.08.2000 - 13:05

strupek
tvoji odgovori tudi nam niso ravno v pomoč
saj odogovra ne daš nobenega, samo nekaj "šimfaš"
lp

skala - 31.08.2000 - 08:57

V kolektivnih pogodbah dejavnosti je ponavadi v tarifnem delu dokaj precizirano, kar sprašuješ. Zakonske podlage so zakonu o delovnih razmerjih. V celotnem sistemu kolektivnih pogodb pa velja načelo, da le-te določajo minimalni - najnižji obseg pravic.
Samo nekaj podatkov po SKPG: dodatek za delovno dobo znaša 0,5% za vsako dopolnjeno leto dela (v celoti?, ali pri zadnjem delodajalcu? in s pogojem o vpisu v delovno knjigo), drugi dodatki za posebne obremenitve so opredeljeni v 46. členu SKPG,...žal, verjetno ni krajše poti za spoznavanje celotne problematike...

skitnica - 31.08.2000 - 09:18

na žalost imajo delavci še vedno in predvsem pravice,delodajalci pa obveznosti
mogoče v pomoč: delovno mesto mora biti razvrščeno v tarifni razred, za katerega v kolektivnih pogodbah določen bruto znesek plače kar je izhodiščna plača delavca, katero moramo povečati za o,5% za vsako dopolnjeno leto zaposlitve in tako dobimo osnovno plačo.Nekateri delodajalci pa dodajajo o,5% na leto pri njem-če pa se delavec s tem ne strinja in sproži spor,ga bo dobil seveda.
Na žalost so delavci pri nas še vedno zaščiteni kot bubreki v loju.
-moje izkušnje, delovne spore praviloma sprožajo SLABI delavci-

l.p.

Pepita - 31.08.2000 - 17:31

Pa še to, če je delavec starejši od 50 let ima pravico še dodatnih 0,25% na delovno dobo.

Pika - 31.08.2000 - 18:40

kje pa to piše?

Pepita - 01.09.2000 - 17:10

Mislim, da so vse kolektivne pogodbe povzele to dikcijo. Primer: lahko pogledaš v Ur. l. RS 26/91.