Naslov teme: Določitev letnega dopusta
5199 30.06.2008 - 11:43h / Ostalo / Avtor: Logar / 60 / 5
Recimo če sedaj v pogodbo o zaposlitvi napišem 29 dni LD, ali lahko potem še kdaj zmanjšam, če se recimo spremeni KP med delavci in zasebniki. Ali potem nikoli ne more biti LD krajši od pogodbenega?
Recimo ali je pravilno:
osnova.......................... 18 dni
izobrazba 4.stopnja.........2 dni
3 šoloobvezni otroci........3 dni
11 let del.dobe...............6 dni
Zdi se mi veliko dopusta, kaj pravite.
Recimo ali je pravilno:
osnova.......................... 18 dni
izobrazba 4.stopnja.........2 dni
3 šoloobvezni otroci........3 dni
11 let del.dobe...............6 dni
Zdi se mi veliko dopusta, kaj pravite.
L. - 30.06.2008 - 12:11
Osnova za dopust je 20 dni ali 4 tedne, vsak otrok do dopolnjenega 15. leta dodatni dan dopusta, za dodatne dni dopusta na račun delovne dobe pa poglej v branžno kolektivno pogodbo. Pri nas bi tak delavec imel 25 dni dopusta, višina dopusta pa ne bi pisala v pogodbi o zaposlitvi, temceč v sklepu o dolžini dopusta.
sila - 30.06.2008 - 12:19
dolžina letnega dopusta se lahko spremeni, v kolikor se spremenijo določila vaše kolektivne pogodbe.
zm - 30.06.2008 - 13:13
Menim, da v kolikor vpišete konkretne podatke v pogodbo o zaposlitvi veljajo le ti, tudi če se naknadno KP spremeni, zato sem mnenja, da je bolje da navedete, da se bodo za odmero dopusta upoštevale tudi spremembe KP.
Lp
Jože - 01.07.2008 - 10:27
Kolektivna pogodba med delavci in zasebnimi delodajalci je na področju dopustov zelo radodarna. Treba je povdariti, da le ta ne velja več, lahko jo pa po svoji presoji še upoštevate. Pri dopustu je nujno navesti, da se bo višina spreminjala glede na spremembo meril v KP. Vprašanje pa je, kako urediti dopust ko KP preneha veljati. Sami lahko sprejmete pravilnik o letnem dopustu ali pa upoštevate samo letni dopust po Zakonu o delovnih razmerjih.
čibika - 01.07.2008 - 14:33
napišite: po veljavni zakonodaji