Naslov teme: Poškodba pri delu
5449 10.07.2008 - 15:32h / Ostalo / Avtor: Angela / 44 / 5
Delavec se je poškodoval pri delu in je bil zaradi tega odsoten en dan.
Moramo izpolniti poročilo ER 8 glede na to, da je manjkal le en dan? Kakšen dokument mora še imeti, da bomo dobili 100 odstotno nadomestilo za njegovo plačo? Lepo prosim za usmeritev. Delamo prvič.
Moramo izpolniti poročilo ER 8 glede na to, da je manjkal le en dan? Kakšen dokument mora še imeti, da bomo dobili 100 odstotno nadomestilo za njegovo plačo? Lepo prosim za usmeritev. Delamo prvič.
Alicia - 10.07.2008 - 16:31
ne boste dobili nadomestila. 100 % nadomestilo bremeni vaše podjetje (delodajalca!)
Angela - 11.07.2008 - 07:51
Kaj potem ne oddamo zahtevka za redundacijo poškodbe?
sila - 11.07.2008 - 08:32
Za vsako poškodbo pri delu morate izpolniti PRIJAVO POŠKODBE PRI DELU, ki jo mora potrditi tudi osebni zdravnik poškodovanca in izdati bolniški list z ustrezno šifro.Potrjen obrazec PRIJAVE morate hraniti vsaj v kadrovski evidenci zaposlenih zaradi delovnega inspektorja-malo povprašajte pooblaščeno družbo, ki izvaja za vas varstvo pri delu. Boleznine do 30 delovnih dni, ne glede na % nadomestila, gredo v breme delodajalca in nikamor ne oddajate zahtevka.
Jože - 11.07.2008 - 08:57
Vidim, da ste na tem področju povsem bosi. Poleg R8 je bilo potrebno o nezgodi obvestiti inšpektorja za delo. saj je bila odsotnost več kot 3 dni. Drugo je pa lepo obrazložila oseba pod SILA.
Angela - 11.07.2008 - 09:39
Hvala vsem za informacije. Sem komaj začela spoznavati delovno zakonodajo.