Naslov teme: DELO V TUJINI
5580 16.07.2008 - 11:13h / Ostalo / Avtor: Maja / 65 / 2
Pozdravljeni!
Stranka - gradbeno podjetje je dobila posel na nepremičnini v Nemčiji. Zanima me, kakšne so posebnosti pri obračunu plač za te delavec, ki bodo delali v Nemčiji. Ali morajo biti delavci še kaj posoebej zavarovani? Kakšna je minimalna bruto plača (ali se razlikuje od slovenske)? Ali mora podjetje v tujini te delavce kje prijaviti?
Pa tudi glede DDv-ja imam vprašanje: stranka je zavezanec za DDV in bi rada imela kooperanta (ki je tudi zavezanec za DDV) za to delo v Nemčiji. Ali mora ta kooperant zaračunati DDV moji stranki? Stranka pa prevali davčno breme na investotorja - nemškega zavezanca za DDV, imam prav?
Vem, da sem postavila kar veliko vprašanj in se vam naj, najlepše zahvaljujem za odgovore!!
LP
Stranka - gradbeno podjetje je dobila posel na nepremičnini v Nemčiji. Zanima me, kakšne so posebnosti pri obračunu plač za te delavec, ki bodo delali v Nemčiji. Ali morajo biti delavci še kaj posoebej zavarovani? Kakšna je minimalna bruto plača (ali se razlikuje od slovenske)? Ali mora podjetje v tujini te delavce kje prijaviti?
Pa tudi glede DDv-ja imam vprašanje: stranka je zavezanec za DDV in bi rada imela kooperanta (ki je tudi zavezanec za DDV) za to delo v Nemčiji. Ali mora ta kooperant zaračunati DDV moji stranki? Stranka pa prevali davčno breme na investotorja - nemškega zavezanca za DDV, imam prav?
Vem, da sem postavila kar veliko vprašanj in se vam naj, najlepše zahvaljujem za odgovore!!
LP
Maja - 16.07.2008 - 11:42
Pa še to:
kako je obdavčena plača delavca, ki gre delat v Nemčijo, pa ni rezident R. Slovenije (srbski državljan, ki se je junija 08 zaposlil pri slovenskem delodajalcu)?
val.breg. - 23.07.2008 - 14:33
Gre za detaširane oz. napotene delavce. Tudi naši delavci, ki so rezidenti in nerezidenti delajo v Nemčiji vendar ne več kot tri mesece. (pred dvema letoma ko so šli prvič sem zadevo proučila in ugotovila, da je razlika oz. je važno za koliko časa grejo.)
Sklene se posebno zavarovanje na obrazcu E101. Plačo jim obračunamo in plačamo dajatve kot, da bi delali tukaj, vendar damo dodatek za delo v tujini 50 % na bruto plačo od katerega se naredi davčni odtegljaj. Glede % dodatka za delo v tujini pa poglejete kaj piše v vaši kolektivni pogodbi, prav tako tudi za ostale morebitne prejemke (prehrana, dnevnica, ločeno življenje, .....).
LP