Naslov teme: obračun nadur
6011 08.08.2008 - 09:38h / Ostalo / Avtor: damy / 67 / 3
Prvič imam nasledni problem: v javnem zdravstvenem zavodu je delo organizirano v 2 izmenah (od 07.00-19.00 in od 19.00-07.00). Delavec ima najprej redno delo 12 ur, nato pa ob 19.00 dela še nadure na istem delovnem mestu.
Kako (od katere osnove in s katerimi dodatki) se plačajo nadure? Ker so to nadure, mi je jasno, da je dodatek 50%, ne vem pa, ali delavcu za te nadure pripadajo še izmenski, nočni in nedeljski dodatek(le v primeru, če je to nedelja!)?
Podatki o delavcu v količnikih:
osnovni količnik: 3,00
dodatki po 76.,89.b, 89.c in korekcijski: 1,33
Opa Zovalec - 08.08.2008 - 13:41
Nekateri dodatki se izključujejo, nekateri pa ne. Poglejte v kolektivno pogodbo...
damy - 08.08.2008 - 16:28
Ja, saj v tem je problem. Napisano je v KP, da se izključujeta le dodatek za nedeljo in praznik. Kljub temu sem v dilemi, ali naenkrat lahko obračunamo dodatek za izmensko delo, nočno delo in nadure? Meni se zdi,da se dodatek za izmensko in nadurno delo tudi izključujeta?
cop - 09.08.2008 - 08:51
Ja - dodatek za izmensko delo in nadurno delo se izključujeta: dodatek za izmensko delo pripada zaradi težjih pogojev dela, ki jih povzroči menjajoči čas dela (npr. dopoldne, popoldne, ipd.). Nadure pa so praviloma enkratne. Drugi dodatki (npr.: za nočno delo, nedeljsko delo, praznično delo) pa pripadajo.