Naslov teme: MENTORSTVO
6063 12.08.2008 - 12:38h / Ostalo / Avtor: MP / 141 / 5
Pozdravljeni!
Potrebovala bi pomoč oz. mnenje, ker še nisem imela takega primera za reševat.
Stranka ima v svojem podjetju delavko, ki je na usposabljanju na delovnem mestu preko Zavoda za zaposlovanje. Zavod podjetju na podlagi dokazil nakaže tudi stroške mentorstva za zaposlenega delavca, ki jo to delavko uvajal.
Zanima me, ali se ta znesek mentorstva nakaže delavcu in če se, kako se obračunajo davki in prispevki.
Hvala lepa za pomoč.
valat - 12.08.2008 - 14:43
Znesek mentorstva lahko izplačate delavcu (npr. kot dodatek za učinkovitost sli podobno), prispevki so enaki kot za plačo.
Ni pa nujno, da ta sredstva izplačate; delavka, ki je bila mentor, ni mogla opravljati svojega rednega dela tako, kot bi ga sicer.
Moje mnenje: vsa del sredstev iz zavoda bi lahko namenili mentorici kot nadomestilo za večjo obremenitev (če že ne vse).
Lep pozdrav!
Ena druga Ema - 12.08.2008 - 22:50
Verjetno ste podpisali kakšno pogodbo v kateri piše komu in kaj plačate.
Jože - 13.08.2008 - 10:54
Delavec je na usposabljanju za načrtovano delo. Zavod za zaposlovanje plača delodajalcu določena sredstva, med drugim tudi za mentorstvo. Delodajalec popolnoma samostojno odloča o uporabi teh sredstev. Mentoestvo je običajno tudi samo navidezno, zato se ni preveč truditi o smiselnosti te delitve.
Jože - 13.08.2008 - 10:54
Delavec je na usposabljanju za načrtovano delo. Zavod za zaposlovanje plača delodajalcu določena sredstva, med drugim tudi za mentorstvo. Delodajalec popolnoma samostojno odloča o uporabi teh sredstev. Mentoestvo je običajno tudi samo navidezno, zato se ni preveč truditi o smiselnosti te delitve.
METKA - 14.08.2008 - 09:12
Previdno - če ste slučajno proračunski uporabnik, vam Zavod stroškov mentorstva ne povrne, čeprav je v pogodbi napisano drugače!?