Naslov teme: Vzorec sklepa NUJNO
6158 18.08.2008 - 12:08h / Ostalo / Avtor: frfa / 1013 / 4
Živjo,
našemu zaposlenemu se je iztekla Pogodba o zaposlitvi za določen čas. Za uveljavljanjanje pravice do nadomestila za Zavodu za zaposlovenje mu moramo izdati Sklep o prenehanju pogodbe o zaposlitvi zaradi izteka pogodbe (fotokopija pogodbe o zaposlitvi ne zadošča).
Prosim, če mi lahko kdo posreduje vzorec takega sklepa, še posebej me "skrbi" pravni pouk. Ne bi želela, da bi prišlo do komplikacij, ki bi lahko ogrozile njegovo nadomestilo.
Hvala vsem za pomoč..
[email protected]
Hvaležna jst..
valat - 18.08.2008 - 12:15
Nisem siguren, da je pravni poduk sploh potreben. Sklep je formalne narave in samo potrjuje navedbo v pogodbi o delu za določen čas.
Jaz sem vedno napisal samo, da v skladu s to in to pogodbo z dne, delovno razmerje za določen čas temu in temu preneha z dnem ..... .
Če sklepa pred prenehanjem veljavnosti pogodbe ne bi izstavili in bi delavec prišel (prihajal) na delo še po datumu prenehanja, bi se v skladu z veljavno zakonodajo delovno razmerje za določen čas spremenilo v nedoločen čas. In ne bi potrebovali nobenega sklepa! Morda spet samo formalno za
zavod ( :) ).
Lep pozdrav!
FRANJA - 18.08.2008 - 12:23
Vzorec Delodajalec ____________________ Datum ________________________________________________________________________
Na podlagi 77. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/2002,103/07) izdajam naslednje
Obvestilo o prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas*Obveščamo vas, da vam dne ______________ (vsaj npr. 5 dni prej) poteče pogodba o zaposlitvi, ki ste jo z delodajalcem ___________ _________________ sklenili dne __________ za določen čas. Delodajalec nima več potreb po sklenitvi nove pogodbe o zaposlitvi. Delovno knjižico lahko dvignete v kadrovski službi delodajalca od dne __________ med ____ uro do ____ ure. Če delovne knjižice ne boste dvignili do dne __________ (po 30 dneh) jo bomo poslali pristojni upravni enoti po vašem stalnem bivališču.
* Po ZDR sicer ni treba izdajati obvestil oziroma sklepov v tem primeru. Delodajalec s svojim sklepom ne more enostransko spreminjati določb pogodbe o zaposlitvi. Navaja pa se, da je izdaja takšnega sklepa lahko koristna za delavca in delodajalca. Delavec na ta način točno ve, kdaj mu bo delovno razmerje prenehalo, delodajalec pa se na ta način zavaruje pred tem, da bi delavec ostal na delu še po datumu prenehanja in bi tako nastopila posledica iz 54. člena ZDR (Šetinc Tekavc, v: PP št. 9/2003, str. 35). Če vam bo kaj priošlo prav.Lp
frfa - 18.08.2008 - 13:23
Zlati vsi vi ..
Hvala in lep dan še ..
Jože - 19.08.2008 - 10:20
NI potrebno napisati nikakršnega sklepa. To je domislica Zavoda. Pogodba preneha z iztekom časa in ni nikakršnih sklepov. Predlagani vzorec ne ustreza, ker ga navedeni čl. Zakona ne predvideva oziroma določa.