Naslov teme: konkurenčna klavzula
6306 25.08.2008 - 17:43h / Ostalo / Avtor: Ana / 50 / 5
Vam je mogoče kaj poznana sodna praksa glede konkurenčne klavzule? Imam stranko, ki ima nekaj sodelavcev-izvajalcev preko podjemnih in avtorskih pogodb. Ker jim je financiral izobraževanje oz. usposabljanje, je v osnovni pogodbi z njimi določil, da dve leti ne smejo uporabljati znanja, ki so si ga pridobili z njegovim financiranjem. Ali lahko takšna klavzula sploh vzdrži na sodišču v primeru, da pride do kršitve te klavzule? Vsi ti izvajalci imajo neke svoje poklice, so zaposleni in delo, ki ga opravljajo preko podjemnih ali avtorskih pogodb, ni njihovo "osnovno delo".
Hvaležna bom za vsako mnenje!
Hvaležna bom za vsako mnenje!
Jože - 26.08.2008 - 10:41
Nimam sicer izkušenj ocenjujem pa, da ji ta konkurenčna klavzula kot zaposlede v pri drugem delodajalcu ne obremenjuje.
- 26.08.2008 - 10:57
..., enako tudi če bi bili samozaposleni.
alja - 26.08.2008 - 11:03
konkurenčna klavzula pade na sodišču, če jim niste plačevali ustrezno "odškodnino" za ta namen. lp
Jože - 26.08.2008 - 11:39
Plačilo določene mesečne "odškodnine" zaradi spoštovanja konkurenčne prepovedi, je bilo staro stališče sodišča. Po spremembi ZDR je to na novo in povsem drugače urejeno. Bistvo konkurenčne prepovedi je onemogočanje povzročanje poslovne škode delodajalcu in je dokazno breme na njemu. Izvajalci so torej neobremenjeni vse do dokazila delodajalca, da so mu povzročili določeno škodo.
Ana - 27.08.2008 - 06:54
Hvala vsem za odgovore. Ker ima stranka v svojih pogodbah napisano, da ne smejo uporabljati znanja, ki so si ga pridobili pri njej, po drugi strani pa ni navedel, da jim pripada odškodnina za spoštovanje konkurenčne klavzule, sem se bala, da bo takšna klavzula na sodišču padla.