Naslov teme: delavka tehnološki višek
6351 27.08.2008 - 15:58h / Ostalo / Avtor: primož / 68 / 3
Imam naslednjo situacijo; delavki v začetku septembra izteče porodniški dopust. Zaradi reogranizacije delovnih mest, je ne bomo več potrebovali. Ona se s tem strinja. Radi bi jo odjavili kot tehnološki višek. Prosim vas za pojasnila na kaj moramo biti pozorni, ker je to za nas nekaj povsem novega. Smo s.p.
Kako moramo izpeljati zadevo, da bo delavki pripadalo nadomestilo Zavoda za zaposlovanje? Zanima me tudi, če ji pripada odpravnina in kolikšna (zaposlena je bila od l.2005-vmes je bila 2x na porodniški in veliko v bolniški; če je to mogoče pomembno). Hvala vsem, ki se boste potrudili z odgovori.
Kako moramo izpeljati zadevo, da bo delavki pripadalo nadomestilo Zavoda za zaposlovanje? Zanima me tudi, če ji pripada odpravnina in kolikšna (zaposlena je bila od l.2005-vmes je bila 2x na porodniški in veliko v bolniški; če je to mogoče pomembno). Hvala vsem, ki se boste potrudili z odgovori.
Alicia - 27.08.2008 - 17:38
dokler je na porodniški in dokler doji, ne morete začeti postopka, da bi jo dali na tehnološki višek. morebitno dojenje bo že lahko zatajila, če se res sama strinja - verjetneje pa ga bo lažje dokazala, če se ne strinja. odpravnina pa seveda po zakonu, če je samo tri leta pri vas ne boste obubožali - mislim da je petina mesečne plače za vsako leto...svetujem odvetnika
Jože - 28.08.2008 - 09:52
Na eni strani govorimo o dvigu natalitete, na drugi pa mlado mamico takoj na cesto, da ne bo podjetnika obremenjevala z bolniškimi i.t.d. Zakaj taka dvoličnost? Sicer priporočam branje ZDR.
- 28.08.2008 - 12:39
Predhodnika opozarjam na "Ona se s tem strinja".