Naslov teme: delavca med poskusnim delom enostavno ni na delo??
6400 29.08.2008 - 12:24h / Ostalo / Avtor: orhideja / 64 / 1
Kaj se lahko naredi, če imam delavca zaposlenega od 1.7.08 za 3 mesece poskusnega dela in ga enostavno ni. Mu lahko takoj prekinem pogodbo, ga moram prej kaj pisno opozoriti ali kaj naj naredim.
TITA2 - 29.08.2008 - 14:05
Odvisno koliko časa ga ni??? Sicer 3. alinea 1. odstavka 111. člena ZDR pravi :" Delodajalec lahko delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če delavec najmanj pet dni zaporedoma ne pride na delo, o razlogih za svojo odsotnost pa ne obvesti delodajalca, čeprav bi to moral in mogel storiti" . Če je torej bil odsoten več kot pet del. dni, mu napišite obvestilo o prenehanju del. razmerja zaradi hujše kršitve del. obveznosti, pošljite na njegov naslov priporočeno in tudi kot navadno pismo. Na vama je, da se odločite kako boste ukrepali, pozorni bodite, če ni v ozdaju morebiti kakšna "bolniška" o kateri ni obvestil delodajalca. Lp - TITA2