Naslov teme: Še enkrat regres
6538 05.09.2008 - 10:28h / Ostalo / Avtor: Janja / 57 / 9
Delavec je bil pri nas zaposlen od 3.3. 2008 in je danes (5.9.) dal odpoved (pogodba za doiločen čas). Ker je bil več kot 6 mesecev in dobesedno včeraj postal upravičen do regresa mu pripravljamo izplačilo. Ali izplačamo celoto ali sorazmerni del? Pri prejšnjem delodajalcu regresa ni prejel. Zdaj sem pa že čisto zmedena - prosim na pomoč.
TITA2 - 05.09.2008 - 10:39
Ugotoviti pravilen oz. točen datum, kdaj je prenehala pogodba o zaposlitvi, ki je bila sklenjena za določen čas. Glede na datum zaposlitve oz. prijave v ZZZS s 3.9.2008 je upravičen do celotnega regresa in celotnega dopusta. Izkoristek let. dopusta ni vezan na izplačilo regresa. Še kdo? Lp-TITA2
- 05.09.2008 - 11:03
je danes dal odpoved (pogodba za doiločen čas).
Je bil določen čas več kot 6 mesecev?
Janja - 05.09.2008 - 11:38
Pogodba je bila za 6 mesecev. Teden pred iztekom le teh je bil na bolniški in v tem času mu je bila poslana nova pogodba. Danes pa se je izjasnil, da daje odpoved.
L. - 05.09.2008 - 12:18
Izplačaj mu 6/12 in izdaj potrdilo, da ste mu izplačali sorazmerni del regresa.
L. - 05.09.2008 - 12:20
Še nekaj me moti, ali je podpisal sploh pogodbo za podaljšanje, če je ni, potem moraš pri odjavi to upoštevati ne glede na to, da je bil na bolniški in vse ostalo.
Janja - 05.09.2008 - 12:24
Podaljšanje za 1 mesec, sporazumno.
L. - 08.09.2008 - 09:59
Potem je bil pri vas sedem mesecev in 7/12regresa.
Janja - 08.09.2008 - 10:04
Pa še pri prejšnjem delodajalcu je koristil 3 dni letnega dopusta - potem bo tole 7/12 zagotovo držalo.
L. - 08.09.2008 - 10:48
Tudi prejšnji delodajalec bi mu moral izplačati 2/12 regresa.