Matjaž K - 06.09.2008 - 21:11

Drži.

V kolikor delate več kot 10 ur, je za vsako dopolnjeno uro nad 8, "bonus".

Pia - 07.09.2008 - 09:15

Kako pa dokazujemo to, da dela zasebnik več kot 10 ur ?  Kako naj jaz v računovodstvu dokažem inšpektorju, da sem za računalnikom tudi po 12 ur dnevno, še posebej takrat, ko so zakonske spremembe? 

Pepelka - 07.09.2008 - 09:22

Z evidenco prisotnosti na delu.

Matjaž K - 07.09.2008 - 10:58

Osebno še nisem doživel, da bi se inšpektorji vpičili v prehrano zasebnika.

Je pa res, da bi se to lahko zgodilo (sploh v primeru, če je obračunano"miljavžnt" prehrane za delo nad 8 ur in če prehrana ni bila zmanjševana za dni, ko je zasebnik dopustoval).

Z dokazovanjem prehrane zasebika (sploh če nima zaposlenih delavcev) pa je problem, kajti če ni pisne evidence o prisotnosti na delu je težko dokazovati, da si toliko delal, če pa evidenca obstaja, pa si spet lahko inšpektor "namisli", da je spisana "na kožo" zavezanca.

lp

- 07.09.2008 - 20:14

Kot v zaresni firmi : kupiš uro in štempljaš kartico.

Pia - 07.09.2008 - 20:49

OK. Štemplam zjutraj, ko vstanem, ker me običajno iz postelje vrže telefon katere od stranke. Konec pa štemplam zvečer, ko grem spat, ko izključim računalnik in dam polnit mobitel. A bi to šlo?

sax - 08.09.2008 - 07:10

Če delate tako, potem zamenjajte poklic, ker je nekaj narobe v vašem sistemu.

FRANJA - 08.09.2008 - 01:40

Neimenovana,pa ste 100%,da je to "štemplanje "verodostojno.Pred dooolgimi leti sem tudi jaz žigosala,pa vem kaj vse se je dogajalo.Vseeno menim,da  nam dav.inšpektorji to dod.prehrano ne bodo metali ven,saj že vrabčki čivkajo,da v knjig.servisih (ne delavci) delamo noč in dan,petek in svetek. 
Lp

SIRENA - 10.09.2008 - 11:34

Ne morem si kaj, da ne bi. Sama sem zaposlena (KAO DELAVEC!!) v knjigovodskem servisu, kjer DELAVCI vemo, kaj so nadure ( seveda ob spremembah, davčnih obračunih...), medtem ko ZASEBNIK nima ne vem koliko povečanega obsega dela. Ne mislim, da bi moral imeti, ampak ORGANIZACIJA je pomembna!!!

Marica - 08.09.2008 - 07:54

Če boste dali v stroške prehrane za petek in svetek, pa še vsak delovni dan nešteto ur, po drugi strani pa niti davčni zavezanec niste, ker ne dosegate letnih prihodkov 25.000€ in konec leta še prikažete ogromno izgubo; kaj naj si misli inšpektor? Še sami sebi ne bi verjeli, kaj šele kdo drug. 

- 08.09.2008 - 09:43

Spji jamrate (-jo), da ste prikrajšani v primeri z zaposlenimi.

Tu že ni res: zaposleni imajo omejene nadure, vi pa lahko delate "od vidga do vidga", pa še malico si dodatno obračunate.
Če bi bilo prav, bi morali za več ur obračunati tudi več prispevkov.

Teja - 08.09.2008 - 09:52

Saj se obračuna več prispevkov kolikor se celodnevno delo prikaže tudi v dobičku in je potem osnova za obračun prispevkov večja. Kolikor pa je tako, kot pravi Marica, pa je druga pesem. Osebno sem mnenja, da non-stop delo na petek in svetek ni produktivno in da je nekaj narobe z organizacijo dela. Ima pa vsaka dejavnost neko obdobje visoke sezone, ko se pojavi večji obseg dela in to je pač potrebno vzeti v zakup pri določanju obsega dela.