Naslov teme: REGRES
3715 03.12.2001 - 21:28h / Ostalo / Avtor: Danilo / 79 / 6
LEPO POZDRAVLJENI. PROSIM ČE MI LAHKO POMAGATE.
ZAPOSLENEGA SEM IMEL DELAVCA OD 15.05.2000 DO 10.07.2001.BIL JE REDNO ZAPOSLEN Z KAR SOLIDNIM DOHOTKOM VEČJIM KO DOLOČA ZAKON. V POGODBI O DELU JE IMEL 30 DNEVNI ODPOVEDNI ROK. KER SEM OD SVOJIH DELAVCEV NA LEP NAČIN ZAHTEVAL DOLOČENE STVARI, (REDNI POPIS MATERIALA PRI STRANKAH)MI REČI IN PIŠI TA MLADI GOSPOD DRUGI DAN PRINESE ODPOVED Z ENODNEVNIM ROKOM.KAJ SEM DRUGA HOTEL ZAKLJUČIL SEM MU DELOVNO DOBO IN TAKO JE ODŠEL.KER PA JE DO TAKRAT IZKORISTIL SAMO EN DAN DOPUSTA MU NISEM IZPLAČAL LETNEGA REGRESA, MALO TUDI KER ME JE POSTIL NA CEDILU IZ ČISTEGA MIRU.REKEL MI JE DA SE BO SAPOSLIL BLIŽJE SVOJEMU DOMU. VOZIL SE JE NAMREČ CCA. 45 KM NA ENO STRAN.
SEDAJ PA SEM DOBIL PISMO 3.12.2001 DA ME BO TOŽIL ČE MU NE BOM PLAČAL REGRESA.SEM EDEN OD VESTNIH IN POŠTENIH OBRTNIKOV.
-ZANIMA ME ČE JE PO TOLIKŠNEM ČASU ŠE ZMIRAJ UPRAVIČEN ZA LETNI REGRES, ČEPRAV MI JE DAL ENODNEVNO ODPOVET IN ČE V KOLIKOR ME TOŽI ZGUBIM SODBO.
-ALI GA TUDI JAZ LAHKO PRIJAVIM ZA TAKO HITRO ODPOVET PO TOLIKŠNEM ČASU.
ZA ODGOVORE SE VAM ŽE V NAPREJ PRISRČNO ZAHVALJUJEM.
ZAPOSLENEGA SEM IMEL DELAVCA OD 15.05.2000 DO 10.07.2001.BIL JE REDNO ZAPOSLEN Z KAR SOLIDNIM DOHOTKOM VEČJIM KO DOLOČA ZAKON. V POGODBI O DELU JE IMEL 30 DNEVNI ODPOVEDNI ROK. KER SEM OD SVOJIH DELAVCEV NA LEP NAČIN ZAHTEVAL DOLOČENE STVARI, (REDNI POPIS MATERIALA PRI STRANKAH)MI REČI IN PIŠI TA MLADI GOSPOD DRUGI DAN PRINESE ODPOVED Z ENODNEVNIM ROKOM.KAJ SEM DRUGA HOTEL ZAKLJUČIL SEM MU DELOVNO DOBO IN TAKO JE ODŠEL.KER PA JE DO TAKRAT IZKORISTIL SAMO EN DAN DOPUSTA MU NISEM IZPLAČAL LETNEGA REGRESA, MALO TUDI KER ME JE POSTIL NA CEDILU IZ ČISTEGA MIRU.REKEL MI JE DA SE BO SAPOSLIL BLIŽJE SVOJEMU DOMU. VOZIL SE JE NAMREČ CCA. 45 KM NA ENO STRAN.
SEDAJ PA SEM DOBIL PISMO 3.12.2001 DA ME BO TOŽIL ČE MU NE BOM PLAČAL REGRESA.SEM EDEN OD VESTNIH IN POŠTENIH OBRTNIKOV.
-ZANIMA ME ČE JE PO TOLIKŠNEM ČASU ŠE ZMIRAJ UPRAVIČEN ZA LETNI REGRES, ČEPRAV MI JE DAL ENODNEVNO ODPOVET IN ČE V KOLIKOR ME TOŽI ZGUBIM SODBO.
-ALI GA TUDI JAZ LAHKO PRIJAVIM ZA TAKO HITRO ODPOVET PO TOLIKŠNEM ČASU.
ZA ODGOVORE SE VAM ŽE V NAPREJ PRISRČNO ZAHVALJUJEM.
Marjetka - 04.12.2001 - 08:34
Glede na to, da je regres vezan na pravico do koriščenja dopusta, mu regres pripada. Pri nas bi mu dali 6/12 ali eno polovico regresa, ker je bil samo 6 mesecev v letu zaposlen pri vas.
Lep pozdrav
Marjetka
bica - 04.12.2001 - 08:49
regres mu po mojem ne pripada, ker ni bil zaposlen 6 mesecev
jazz - 04.12.2001 - 09:36
če je k vam prišel od drugega delodajalca brez prekinitve in tudi od vas šel k drugemu delodajalcu brez prekinitve, seveda sporazumno, mu pripada del regresa in to za dobo, ki jo je delal pri vas. drugače delavec pridobi pravico do regresa, če je pridobil pravico do dopusta. z dvemi meseci delovne dobe pri vas, je še ni pridobil.
da umirite duhove, ga lahko tudi pokličete k sebi in mu razložite, da mu ne pripada regres, ker mu ni pripadal niti dopust in mu predložite podatke o škodi, ki jo je povzročil njegov odhod brez odpovednega roka in da ga boste, v primeru tožbe za regres, tožili za škodo (če je dokazljiva in če je dejansko nastala, ampak to njemu ni treba vedeti...). tožba je vprašljiva tudi zaradi tega, ker ste njegovo odpoved sprejeli, kar se šteje za sporazumno. lahko pa ga skušate malo prestrašiti, da boste imeli mir in da boste prištedili malo novčičev za advokate.
mkm - 04.12.2001 - 11:10
po moje:
zaposleni je bil na dan 1.1.01 pri vas zaposlen že več kot pol leta, tako je že s 1.1.2001 pridobil pravico do celega letnega dopusta in ker je regres za LD vezan na pravico (ne več na koriščenja, kot pred leti), mu pripada cel - vsaj tisti ta minimalni.
vedno je še en razen: ... če se novi in stari delodajalec sporazumeta, da mu data vsak sorazmerni del -)
in ker verjetno sporazuma nimate, ga lahko res (kot je rekel eden izmed prejšnjih "sogovornikov") samo malček prestrašite ... če seveda ni o vsem že obveščen.
Mogoče je to kaj v pomoč, tako si jaz razlagam,
vseeno pa EN LEP DAN želim, čeprav to ni ravno razlog za veselje.
ŠPELA - 04.12.2001 - 13:39
Po zakonu mu pripada regres za leto 2000 in leto 2001. Stari delodajalec bi mu za leto 2000 praviloma moral dati obvestilo, v katerem bi moralo biti napisano, če in koliko mu je izplačal regresa za leto 2000. Če mu ga ni izplačal nič, ste mu v celoti dolžni to izplačati vi. Poleg tega pa tudi vsaj sorazmerni del regresa za leto 2001, ostalo razliko pa novi delodajalec. Obvestilo o izplačilu ali neizplačilu bi morali napisati tudi vi in o koriščenju letnega dopusta. V kolikor je delavec neprekinjeno zaposlen vsaj 6 mesecev, mu pripada celotni letni dopust in celotni regres.
Slaba tolažba za vas, kajne. V nasprotnem primeru je to iztožljivo in ponavadi Delovno in socialno sodišče to zelo hitro reši. Iztožijo tudi stroške postopka, takse in zamudne obresti.
Nikita - 04.12.2001 - 19:06
Se strinjam s ŠPELO. Popolnoma prav ima. Kar hito mu izplačajte regres.