Naslov teme: JUBILEJNA NAGRADA
6701 12.09.2008 - 10:04h / Ostalo / Avtor: MARIJA / 57 / 5
Delavka pri zasebnem delodajalcu (Kolektivna pogodba med delavci in zasebnimi delodajalci) je dopolnila 20 let skupne delovne dobe, pri zadnjem delodajalcu 2 leti. Ali je opravičena do jubilejne nagrade in v kakšni višini. Za odgovor hvala.
TITA2 - 12.09.2008 - 10:42
Nova KP za podjetništvo in obrt ( prej KP med delavci in zasebniki ), ki je izšla v Ur. l. RS št. 73/18.7.2008 v 47. členu določa, da delavcem pripada jubilejna nagrada in sicer:
- za 10 let del.dobe v višini 40% od povprečne mesečne plače zaposlenih v RS za pretekle tri mesece
- za 20 let del.dobe v višini 60% " " " " " " " " "
- za 30 let del.dobe v višini 80% " " " " " " " " "
vendar dosežena delovna doba pri zadnjem delodajalcu. Iz tega, menim, da vaša delavka žal, ni upravičena do jubilejne nagrade. Lp - TITA2
betka - 12.09.2008 - 11:48
Kako je pa za zdravstvo? Skupna ali pri zadnjem? LP
čibika - 12.09.2008 - 15:04
Večina kolektivnih pogodb ima delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, mislim da so neke tri ali štiri izjeme
TITA2 - 13.09.2008 - 21:47
Betka, če sem prav razumela KP zdravstva, se šteje v javnem sektorju skupna delovna doba, osnova za obračun je neto plača in prikazane v tabeli jubilejne nagrade niso tako visoke, vsaj za zdravstvo naj bi to veljalo!? Mogoče še kdo? Lp-TITA2
betka - 14.09.2008 - 19:36
Tita2, hvala!