p.š. - 16.09.2008 - 12:48

Kolikor sem nazadnje raziskovala to temo ( na ZPIZ-u Celje ) , upokojenec naj ne bi smel delati po pogodbi o poslovodenju - lahko pa dela po podjemni pogodbi ( neomejeno ) . Če bi delal po podjemni pogodbi, naj bi to pomenilo prekinitev izplačevanja pokojnine in vključitev nazaj v obvezno zavarovanje.
lp

- 16.09.2008 - 13:05

mislili ste po pogodbi o poslovodenju ? Se opravičujem zaradi opombe, razizkujem zato, ker me osebno
zadeva ta problem. Pa še to. Višina izplačila pod 300 EUR in starost upojoneca nad 65 let nimata
nobenega vpliva ?

Adam - 16.09.2008 - 13:42

V čem bi bila utemeljitev za drugačno obravnavo podjemne in poslovodske?
Poudarjam, da ne gre za družabnika.

čibika - 16.09.2008 - 13:56

Če direktor podjetja opravlja samo poslovodno funkcijo ( in ni hkrati lastnik podjetja oz. družbenik) in bo prejemal plačilo v nižjem znesku kot je minimalna plača, se mu ni treba vključiti v obvezno zavarovanje.
Po šifri 40 se zavarujejo lastniki.
Dohodek, prejet na podlagi pogodbe o poslovodenju se za davčne namene šteje kot dohodek iz delovnega razmerja, plača se akontacija dohodnine po stopnji 25% (ker gre za upokojenca in je njegov glavni "delodajalec" Zavod za pokojninsko). Od plačila za opravljanje funkcije v organih zasebne družbe se plačuje tudi 6 % posebni prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
Če bi bil direktor tudi družbenik bi se moral obvezno zavarovati po 15.člen 2.odstavek.

Adam - 16.09.2008 - 20:11

Hvala za pojasnilo.
Če bi dobival nad minimalca, kako naj bi se zavaroval? Po 01 - sklenil delovno razmerje? In kaj je potem s penzijo? lp

Maca - 16.09.2008 - 17:15

V nižjem ali enakem minimalcu- nam so namreč obrazložili- da ne smemo prekoračiti minimalca?

J.G. - 17.09.2008 - 08:51

se strinjam s p.š., v kolikor tudi vi najdete mali lapsus v njenem stavku (kot že neimenovani brezimenus)

- 17.09.2008 - 12:29

Razlika med podjemno in poslovodsko : po podjemni se opravlja storitve (civilnopravne zadeve), po poslovodski pa delo (delovna razmerja).

Zato citirana omejitev v ZPIZ velja samo za poslovodsko : opravlja delo na drugi pravni podlagi. 

ajiva - 17.09.2008 - 15:47

Adam :
-------------------------------

Ponavljam temo s poudarkom in popravkom, da ne gre za lastnika doo.

5.odstavek13. člena ZPIZ:
"Obvezno se zavarujejo tudi osebe, ki v okviru kakšnega drugega pravnega razmerja opravljajo delo, za katerega prejemajo plačilo najmanj v mesečnem znesku minimalne plače, kolikor niso obvezno zavarovane na drugi podlagi."

Ali lahko postane direktor ali prokurist doo upokojenec, ki ni družabnik in bi dobival po pogodbi o poslovodenju mesečno do minimalne plače?
Če bi dobival po pogodbi o poslovodenju mesečno več kot minimalno plačo,  ga je treba zavarovati? Po šifri 40? Pokojnina ostane?

Ali velja enako za študenta s statusom? 
Prosim za pojasnila!  LP


Mislim, da bi bilo najenostavneje če odpre popoldanski s.p.

lp

- 17.09.2008 - 16:46

Mislim, da bi bilo najenostavneje če odpre popoldanski s.p.

Kaj si pa s tem mislil? Ni zveze s to temo.

- 17.09.2008 - 17:02

da bo direktor samo popoldne.

Jože - 18.09.2008 - 09:31

Čibika je dovolj točno odgovoril-a in ni razumljivo nadaljne razpredanje.

Adam - 18.09.2008 - 09:42

Jože in ostali !
Še vedno ni odgovora, kako se zavaruje, če dobi več kot minimalca. Po šifri 40 naj se ne bi mogel. Ali se mora zaposliti - šifra 01. Kaj je s pokojnino? Ali je še kakšna druga možnost zavarovanja? lp