Matjaž K - 17.09.2008 - 10:47

Zakon o varnosti in zdravju pri delu

2. člen

Določbe tega zakona se uporabljajo v vseh dejavnostih za vse osebe, ki so po predpisih o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ter zdravstvenem zavarovanju zavarovane za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni (op. študenti so zavarovani - preko pavšalnih prispevkov) , kakor tudi za vse druge osebe, ki so navzoče v delovnem procesu.

3. člen

Pojmi, uporabljeni v tem zakonu, imajo naslednji pomen:
1. Delavec je oseba, ki pri delodajalcu opravlja delo, na podlagi pogodbe o zaposlitvi.
Kot delavec v smislu tega zakona se šteje tudi oseba, ki na kakršnikoli drugi pravni podlagi opravlja delo za delodajalca, ali opravlja samostojno poklicno, kmetijsko ali drugo dejavnost in oseba, ki pri delodajalcu opravlja delo zaradi usposabljanja.

5. člen

Delodajalec je dolžan zagotoviti varnost in zdravje delavcev v zvezi z delom. V ta namen mora delodajalec izvajati ukrepe, potrebne za zagotovitev varnosti in zdravja delavcev, vključno s preprečevanjem nevarnosti pri delu, obveščanjem in usposabljanjem delavcev, z ustrezno organiziranostjo ter potrebnimi materialnimi sredstvi.

=> strošek je neposreden pogoj za doseganje obdavčenih prihodkov in je posledica opravljanja dejavnosti (pri opravljanju dejavnosti ste dolžni upoštevati prisilne predpise).

ANA - 17.09.2008 - 15:54

Za izčrpno pojasnilo lepa - najlepša hvala.

In če zaidemo v  računovodske podrobnosti, študent dela 14 dni , delavec celo leto in mu pripada 1 del.obleka na leto.
Študentu kupimo mu delovno obleko, ker  pogoji dela to zahtevajo.
Ali jo ima potem pravico odnesti domov  in ostane vseeno upravičen strošek r4?

- 17.09.2008 - 16:48

Ali jo ima potem pravico odnesti domov  ?
Zakaj bi mu jo pa dali?

J.G. - 17.09.2008 - 21:03

Če  jo potrebujete, jo morate kupiti. Pol ni več debate ali je ro poslovno potreno ali ne. JE potrebno, ker tako določa zakon.
In če obleke nimate kje hraniti, če je poškodovana, če je xs številka... naj jo pač odnese domov, menda ne stane celo premoženje.

xs - 18.09.2008 - 11:13

tudi pri nas jo odnese domov, ker kam bi jo pa sicer dali.
A mislite da kdo hoče vzeti nošeno obleko ali čevlje. Jok odpade. Hočejo novo in pika.

- 18.09.2008 - 12:07

xs :
-------------------------------
tudi pri nas jo odnese domov, ker kam bi jo pa sicer dali.
A mislite da kdo hoče vzeti nošeno obleko ali čevlje. Jok odpade. Hočejo novo in pika.

Ana : Ali jo ima potem pravico odnesti domov  in ostane vseeno upravičen strošek r4?
 
Običajno je v pravilniku določena doba uporabe. Ker najbrž ne piše, da novozaposleni m o r a  dobiti novo (razumljivo pa je, da mora biti oprana), potem bi sklepal, da predčasna odtujitev pomeni neupravičen strošek.

Varstvena obleka je lahko tudi zelo draga. Ali v hladilnicah šenkajo kožuhe ali puhovke študentu po dveh tednih?

- 18.09.2008 - 12:14

Če pri 400 E neto plačila šenkaš 100 E za obleko in še 100 za čevlje, se kalkulacija poceni študentskega dela podre.

p.š. - 19.09.2008 - 03:29

Res je : lahko povem iz izkušnje letošnjega poletja, ko je tudi moj sin prvič opravljal počitniško delo v proizvodnji v bižnjem podjetju, kjer so zahtevali - sicer v skladu z zakonom in hudimi, res hudimi notranjimi varnostnimi standardi podjetja , da pride delat v predpisani zaščitni delovni obleki in z delovnimi čevlji . Tam je prejel čelado, zaščitna očala in telovnik - ostalo pa je biL moj strošek ( cca 90 €) . Če bi si moral sam financirati nakup obleke in čevljev, bi šlo po zlu še tisto nekaj malega zaslužka, ki ga je za svoje delo prejel ...
Hočem povedati, da nekateri res znajo skalkulirati poceni študentsko delo ...žal na račun staršev. Moj prijatelj večkrat reče in še kako ima prav: eh, kaj "čmo" - ubogi smo starši ...
lp

- 19.09.2008 - 08:25

Ta plat je pa še hujša !
Prav je pa nekje vmes.