Naslov teme: Dopust in regres po novem letu tik pred pokojem?
3729 04.12.2001 - 15:21h / Ostalo / Avtor: Rajko / 61 / 4
Mami ima že prek 35 let delovne dobe, a ker to se samo po sebi ni dovolj za upokojitev, bo delala v svoji službi (prodajalka) se 3 mesece v letu 2002, ko bo dopolnila 53 let in s tem izpolnila pogoj, da se kot (delni) invalid upokoji.
Zanima me, koliko dopusta in regresa ji pripada naslednje leto v skladu z našo zakonodajo? Ker dela v podjetju, kjer se direktor dobesedno samovoljno poigrava s prodajalkami, bi res rad vedel, kaj je res in kateri zakon velja v tem primeru. Menim namrec, da ji normalno s 1.1.2002 pripade ves nov dopust kot vsako leto in ne le sorazmeren delež glede na čas, ki ga bo kot zaposlena še preživela v podjetju. Glede regresa o tem nisem tako prepričan, a me tudi zanima.
Prosim, če mi lahko kdo pove svoje podobne izkušnje oz. če kak strokovnjak spremlja ta forum (priznam, da ga sicer ne spremljam redno), naj mi prosim pove, kako je s tem.
Morda pa kdo ve, kam naj se obrnem, da bom zanesljivo dobil pravo informacijo. Diktator (pardon, hotel sem napisati direktor) namreč hoče črno na belem, sicer grozi s strogimi (po mojem mnenju samovoljnimi) ukrepi!
Hvala za vaš odgovor.
Zanima me, koliko dopusta in regresa ji pripada naslednje leto v skladu z našo zakonodajo? Ker dela v podjetju, kjer se direktor dobesedno samovoljno poigrava s prodajalkami, bi res rad vedel, kaj je res in kateri zakon velja v tem primeru. Menim namrec, da ji normalno s 1.1.2002 pripade ves nov dopust kot vsako leto in ne le sorazmeren delež glede na čas, ki ga bo kot zaposlena še preživela v podjetju. Glede regresa o tem nisem tako prepričan, a me tudi zanima.
Prosim, če mi lahko kdo pove svoje podobne izkušnje oz. če kak strokovnjak spremlja ta forum (priznam, da ga sicer ne spremljam redno), naj mi prosim pove, kako je s tem.
Morda pa kdo ve, kam naj se obrnem, da bom zanesljivo dobil pravo informacijo. Diktator (pardon, hotel sem napisati direktor) namreč hoče črno na belem, sicer grozi s strogimi (po mojem mnenju samovoljnimi) ukrepi!
Hvala za vaš odgovor.
Nikita - 04.12.2001 - 19:12
Kar obrni se na delovnega inšpektorja.
lolita - 05.12.2001 - 02:50
Zagotovo ji pripada cel regres in najbrž tudi dopust.
NITA - 05.12.2001 - 07:35
V skladu z zakonodajo pripada delavcem, ki nastopijo pravico do upokojitve celoten dopust za pripadajoče leto in glede na to tudi 100 % regres, prav tako pa tudi odpravnina ob upokojitvi. Vse to praviloma ureja Zakon o delovnih razmerjih, natančneje je opredeljeno v v kolektivni pogodbi, ki velja za branžo, kjer je zaposlena vaša mama. Vse to je iztožljivo, vendar menim, da se boste morali v vašem primeru obrniti po natančnejše nasvete (in sicer dokazati dokumentirano, po katerem členu v skladu z zakonodajo imate pravico do navedenih prejemkov, ki niso obdavčeni)k primernemu odvetniku ter po njegovem nasvetu predložiti argumente, direktorju vaše mame.
ego - 05.12.2001 - 16:36
Ker je Vaša mama bila redno zaposlena neprekinjeno vsaj 6 mesecev, ji ob menjavi koledarskega leta takoj s 1.1.2002 pripade celotni regres in celotni dopust. Regres se običajno izplačuje šele junija, a ga bo ona dobila prej, najkasneje tik pred odhodom v pokoj (če bo to pred junijem). Pred upokojitvijo bo izkoristila tudi ves letni dopust za leto 2002, če pa ji je kaj ostalo še iz leta 2001 pa še tega. Ob upokojitvi pa še odpravnina, v skladu s panožno kol. pogodbo, ki velja za branžo, v kateri mama dela. Vse navedene pravice so iztožljive, na zapadle zneske pa bodo tekle zamudne obresti, v kolikor ne bodo izplačani. Glede na to, da je tik pred upokojitvijo se ne rabi ničesar bati. Če bo pa direktor kompliciral, pa mu zagrozite s tožbo in delovnim inšpektorjem!
LP, Matjaž