p.š. - 19.09.2008 - 11:30

V primeru, ko je upravičenec delavec, je to prav gotovo boniteta. Pri eni od strank tudi podjetje plačuje premijo nezgodnega kolektivnega zavarovanja za vse zaposlene na podlagi sklenjene police z zavarovalnico s permanentno veljavnostjo ( do preklica) , upravičenci so delavci. 
Mesečno jim obračunavam boniteto iz tega naslova .
Kako popraviti za nazaj ? Hm, razmišljam, da bi najprej zbrali skupni znesek na posameznika in ga potem glede na višino poračunali v nekaj naslednjih mesecih pri obračunu plače. Če pa gre za manjše zneske ( npr. v zgoraj omenjenem podjetju znese premija/zaposlenega/mesec 5,20€ ) , pa bi morda vse skupaj "obonitetili" pri obračunu naslednje plače.

lp

Meta - 19.09.2008 - 11:33

Hvala za odgovor. To je znesek 64,40 na letni ravni, ki je bil plačan vsako leto ( od leta 03) decembra, pa se do danes ni nikoli obračunala boniteta.
Sem v stiski, kajti za lansko leto - 07 je napaka moja.

xs - 19.09.2008 - 11:49

jaz bi poračunala samo za tekoče leto

p.š. - 19.09.2008 - 11:53

Razmišljam :
Za nazaj se mi kljub napaki ne zdi smiselno poračunavati - vprašanje kako ste tudi v bilanci upoštevali plačane premije kolekt.nezg.zavarovanja . Ne vem, odločite se sami glede na pomembnost napake .

Vsekakor pa bi sama na vašem mestu pri obračunu naslednje plače ali  združila vse letošnje vplačane premije in jih potem v nadaljevanju sproti mesečno obračunavala ali pa bi določili , da pri eni od plač v letu obračunate ves letni znesek  - odvisno spet od načina plačevanja premij. Tako bodo korektni tudi dohodninski podatki .

lp

Neja - 19.09.2008 - 22:34

Če bi bila upravičenec družba potem ni bonitete.