Kakšno prakso imate pri obračunu plače v trgovinski dejavnosti.....zanima me osnova za dopuste, praznike in bolniško, ter način obračuna dodatka po zakonu.
Pri nas se obračunava dopust in praznik glede na osnovno plačo+dodatek na delovno dobo, enako bolniška samo, da je 90% (bolezen). Dodatek po zakonu se obračuna glede na prisotnost, imajo ga vsi, ki so bili zaposleni že v letu 2005. Kdor je prišel kasneje, ga nima. Je to prav? Hvala za vsa mnenja.