Pozdravljeni. Na kateri konto knjižite račun za rekreacijo-tenis za zaposlene? Ali je morda za zaposlence kakšna boniteta?
Hvala in lep dan.
- 25.09.2008 - 09:25
To je nedvomno boniteta.
- 25.09.2008 - 11:46
ni, če je tenis omogočen vsem zaposlenim - je pa vsekakor davčno nepriznan strošek...
ikra - 25.09.2008 - 11:48
se strinjam, tudi jaz na davčno nepriznane stroške
- 25.09.2008 - 11:51
Zakaj nepriznane : prispevek firme k zdravju zaposlenih, manj bolniških, večji dobiček?
martina - 25.09.2008 - 13:15
Rekreacija, ki je omogočena vsem zaposlenim (vsebina računa: najem teniškega igrišča), ni boniteta, je pa davčno nepriznan strošek.
J.G. - 26.09.2008 - 16:53
39. člen ZDoh-2 3) Za boniteto po tem zakonu se ne štejejo: 1. ugodnosti manjših vrednosti, ki jih delodajalec zagotavlja vsem delojemalcem pod enakimi pogoji, kot je zlasti regresirana prehrana med delom, uporaba prostorov za oddih in rekreacijo, pogostitve ob praznovanjih in v drugih podobnih primerih zagotavljanja običajnih ugodnosti;
Tore... ni booniteta, če je vsem ponujeno pod enakimi pogoji, je pa DNO.
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
Informativni izračun dohodnine - 2024
Izračunaj svojo dohodninsko obveznost - izračun dohodnine za 2023 in pretekla leta. Izračun dohodnine 2012-2024
- 25.09.2008 - 09:25
To je nedvomno boniteta.
- 25.09.2008 - 11:46
ni, če je tenis omogočen vsem zaposlenim - je pa vsekakor davčno nepriznan strošek...
ikra - 25.09.2008 - 11:48
se strinjam, tudi jaz na davčno nepriznane stroške
- 25.09.2008 - 11:51
Zakaj nepriznane :
prispevek firme k zdravju zaposlenih, manj bolniških, večji dobiček?
martina - 25.09.2008 - 13:15
Rekreacija, ki je omogočena vsem zaposlenim (vsebina računa: najem teniškega igrišča), ni boniteta, je pa davčno nepriznan strošek.
J.G. - 26.09.2008 - 16:53
39. člen ZDoh-2
3) Za boniteto po tem zakonu se ne štejejo:
1. ugodnosti manjših vrednosti, ki jih delodajalec zagotavlja vsem delojemalcem pod enakimi pogoji, kot je zlasti regresirana prehrana med delom, uporaba prostorov za oddih in rekreacijo, pogostitve ob praznovanjih in v drugih podobnih primerih zagotavljanja običajnih ugodnosti;
Tore... ni booniteta, če je vsem ponujeno pod enakimi pogoji, je pa DNO.