Hanna - 25.09.2008 - 14:19

Prispevke boste plačevali polovično, za tisto polovico delovnih ur, ki jo boste opravljali na s.p.-ju. Ostalo vam bodo plačali v podjetju, kjer se boste zaposlili in sklenili pogodbo o zaposlitvi. Oboje skupaj bo sestavljalo 100 % plačilo prispevkov in iz tega naslova ugodnosti za pokojninsko in zdravstveno zavarovanje.
Pri s.p.-ju jih boste plačevali od enake osnove kot doslej, pri novem delodajalcu pa od pogodbenega zneska, za katerega se boste dogovorili.

zdenka - 26.09.2008 - 07:37

Hanna :
-------------------------------
Prispevke boste plačevali polovično, za tisto polovico delovnih ur, ki jo boste opravljali na s.p.-ju. Ostalo vam bodo plačali v podjetju, kjer se boste zaposlili in sklenili pogodbo o zaposlitvi. Oboje skupaj bo sestavljalo 100 % plačilo prispevkov in iz tega naslova ugodnosti za pokojninsko in zdravstveno zavarovanje.
Pri s.p.-ju jih boste plačevali od enake osnove kot doslej, pri novem delodajalcu pa od pogodbenega zneska, za katerega se boste dogovorili.

zdenka - 26.09.2008 - 07:41

Hanna :
-------------------------------
Prispevke boste plačevali polovično, za tisto polovico delovnih ur, ki jo boste opravljali na s.p.-ju. Ostalo vam bodo plačali v podjetju, kjer se boste zaposlili in sklenili pogodbo o zaposlitvi. Oboje skupaj bo sestavljalo 100 % plačilo prispevkov in iz tega naslova ugodnosti za pokojninsko in zdravstveno zavarovanje.
Pri s.p.-ju jih boste plačevali od enake osnove kot doslej, pri novem delodajalcu pa od pogodbenega zneska, za katerega se boste dogovorili.

Če pa vas delodajalec zaposli za 21 ur na teden, torej eno uro več kot polovični delovni čas, pa se lahko odločite kakšne prispevke boste plačali, ali samo pavšal, to je treutno ca. 30 eur ali pa razliko po urah in boste tako imeli plačanih 8 ur.(zakon PIZ 17.člen II. in III. odstavek)

- 26.09.2008 - 08:15

Zelo koristno navodilo! Zdenka, hvala!