lara - 02.10.2008 - 22:33

Najeti delavci so zaposleni (dobijo plačo) pri drugem podjetju. To podjetje pa vam izstavi račun za opravljeno storitev (svojih delavcev). Če je tako, potem ta račun knjižite na kto 416. lp

tujka - 03.10.2008 - 07:03

Pred časom  posojanje ni bilo dovoljeno!
Ali je sedaj  spet dovoljeno posojanje delavcev?

Mogoče vam je znan zakon, pravilnik, ki določa pravila posojanja delavcev?
Prosim napišite jih?

skala - 03.10.2008 - 07:29

Zanima me kakšno posojanje? Mislim, da mora biti vsakem primeru pogodba o zaposlitvi pri enem ali drugem delodajalcu. Če pa je pogodba o zaposlitvi sklenjena - je pri tistem delodajalcu delavec v delovnem razmerju. Tisti delodajalec, ki ima pogodbo o zaposlitvi, pa drugemu zaračunava opravljeno storitev v urah, kvadratih, m,....Mislim, da zakon pozna tudi možnost, da v primeru ugotovljene invalidnosti delavca ali v primeru pomanjkanja dela lahko prerazporediš delavca (seveda po določenih postopkih) k drugemu delodajalcu, vendar ostaja pogodba o zaposlitvi še vedno instrument za zaposlitev pri enem ali drugem.

Matjaž K - 06.10.2008 - 06:48

Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (ZZZPB)

II. POSREDOVANJE ZAPOSLITEV
IN POSREDOVANJE DELA

6. člen

Zaposlitve in delo, tudi začasno in občasno delo, osebam iz drugega odstavka 6.b člena tega zakona posreduje zavod.
Zavod brezposelnim osebam, ki so upravičene do denarne socialne pomoči po predpisih o socialnem varstvu, posreduje vsako zaposlitev, primerno delo po podjemni pogodbi oziroma pogodbi o naročilu avtorskega dela in primerno začasno ali občasno humanitarno ali drugo podobno delo, ki traja največ 56 ur mesečno in ga organizira zavod ali v dogovoru z zavodom nepridobitna nevladna organizacija ter nepridobitni delodajalec s področja socialnega varstva, zdravstva, predšolske vzgoje, vzgoje, izobraževanja in kulture. Za nepridobitnega delodajalca po tem zakonu se štejejo delodajalci iz naštetih področij, ki imajo v ustanovitvenem aktu določen nepridobitni značaj oziroma ki vračajo vse dohodke v osnovno dejavnost in ne delijo dobička.
Zaposlitev in delo iz prejšnjega odstavka lahko zavod posreduje tudi brezposelnim osebam, ki niso upravičenci do denarne socialne pomoči.
Ministrstvo, pristojno za delo, lahko s pogodbo o koncesiji pooblasti organizacijo oziroma delodajalca, ki izpolnjuje kadrovske, organizacijske in druge pogoje, da opravlja strokovne naloge posredovanja dela, ki vključuje tudi posredovanje začasnih in občasnih del dijakom in študentom, posredovanja zaposlitve, izdelavo zaposlitvenega načrta in izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja.
Organizacija oziroma delodajalec lahko zagotavlja delo delavcev drugemu delodajalcu, če izpolnjuje kadrovske, organizacijske in druge pogoje in se pred začetkom opravljanja dejavnosti vpiše v register agencij za zagotavljanje dela, ki ga vodi ministrstvo, pristojno za delo.
...

-> Pravilnik o pogojih za opravljanje dejavnosti agencij za zaposlovanje
Ur.l. RS, št. 139/2006