Naslov teme: RAZLIKA DO MINIMALNE PLAČE
7371 14.10.2008 - 12:58h / Ostalo / Avtor: tujka / 775 / 3
Delavcu pripada npr. 100 EUR razlike do minimalne plače.
Kako je z obračunom in plačilom davkov i in prispevkov na teh 100 EUR?
Prispevke za pokojninsko in invalidsto zavarovanje zavarovanca in delodajalca od navedene razlike plača delodajalec.
Kje lahko najdem kakšen primer takšnega obračuna?
jang - 14.10.2008 - 13:29
Najprej zakaj mu pripada takšna razlika do min.plače, je to bolniška, če pa ima vse delovne ure se pa to ne sme zgoditi.
tujka - 14.10.2008 - 13:35
To je samo primer - izmišljeno.
Vem pa, da delavec, ki je plačan po dosegu in ne doseže 100 % normo, lahko pade pod oz. dobi plačo pod minimalno.
Za razliko do minimalne dobi poračun! In to je tisto kar sprašujem. Sicer je znesek izmišljen - je okrogli zaradi lažjega izračuna...
mr - 15.10.2008 - 08:16
Za polni delovni čas mu (ne glede na druge izračune in pravilnike) pripada vsaj minimalna plača. Če torej redni izračun pri polni delavčevi prisotnosti ali koriščenju dopusta ne doseže minimalne plače, mu znesek obračunate kot neke vrste zneskovni dodatek; ta znesek je potem del plače in se nanj obračunajo vsi prispevki, zaposleni dobi tudi toliko višji neto.
Če pa bi za redno delo sicer dobil minimalno plačo, pa je bruto nižji zaradi obračuna boleznine, takrat je "razlika do minimalne plače" le osnova za obračun prispevkov PIZ in starševskega varstva (pri tem pa tudi PIZ iz bruto krije delodajalec).