Naslov teme: delavec ne pride na delo
7410 16.10.2008 - 07:40h / Ostalo / Avtor: orhideja / 83 / 6
imeli smo delavca, ki ga enostavno ni bilo na delo brez obvestila. Obračunali smo plačo kot neplačano odsotnost, neta mu pa nismo nakazali, saj je s tem povzročil podjetju škodo. ali bi morali ravnati drugače, kako je pravilno.
sila - 16.10.2008 - 10:57
Morali bi mu dokazati povzročeno škodo-zahtevek za povračilo in pridobiti njegov podpis, da se strinja, da mu neto pleče ne nakažete, drugače ste v prekršku. Če vas bo tožil za neizplačano neto plačo, bo tožbo dobil.
- 16.10.2008 - 11:23
Kot pravi sila : plačo mu morate nakazati, za škodo pa ga lahko terjate, vendar posebej.
Jože - 17.10.2008 - 11:11
Zaradi neopravičene odsotnosti več kot 5 dni, bi mu izdali izredno odpoved, ki velja od prvega dneva odsotnosti. ( glej 2. odstavek 111. čl ZDR Ur.L. 103/07)
- 17.10.2008 - 11:26
...potem pa se običajno zgodi, da prinese zdravniško potrdilo.
Zamudnik - 17.10.2008 - 16:25
:
-------------------------------
...Placati se mora samo prispevke.Delavcu pa pismeni opomin in bračunati škodo,ki pa mora biti dokazana.Predvsem pa razumno presoditi zakaj ga ni bilo na delo. L.P.
Jože - 17.10.2008 - 12:44
Potem se pa nadaljuje disciplinski postopek.