Matjaž K - 16.10.2008 - 13:17

Bruto.


Glede

" .. se ne všteva kadrovska štipendija do višine minimalne plače."

... če je izplačana:

za mesečno obdobje

osebi, ki je vpisana kot učenec, dijak ali študent

za poln učni ali študijski čas

FRANJA - 16.10.2008 - 14:20

Naj še samo malo dodam,glede na to ,da sem ob sestavitvi pog.o štipendiranju izpisovala cel kup literature-tudi povračilo stroškov za prevoz ,če izobraževanje ni v kraju bivališča dijaka,...,se lahko povrne,vendar vse skupaj ne sme presegati min.plače.
Lep pozdrav obema.

Matjaž K - 16.10.2008 - 14:35

"za prevoz ,če izobraževanje ni v kraju bivališča dijaka,...,se lahko povrne,vendar vse skupaj ne sme presegati min.plače."

Se ne strinjam.

Limit za štipendijo je minimalec.

Limit za potne stroške: veljajo zneski in pogoji iz Uredbe.

=> sumasumarum je skupni znesek nakazila štipendije in stroškov lahko višji od minimalca.

brat od brivca - 16.10.2008 - 14:49

Se strinjam :

(1)  ...Pri izplačilu prejemkov v zvezi z izobraževanjem in usposabljanjem se smiselno upoštevajo določbe 2. točke tretjega odstavka 39. člena (torej niso boniteta, niti niso omejeni z min.plačo)ter 3. in 4. točke prvega odstavka 44. člena tega zakona.

brat od brivca - 16.10.2008 - 15:17

Po logiki bi rekel, da študij odgovarja delu, tako da pride v poštev samo 3. tč - pa še tu je presenetljivo, da naj bi lahko povrnili tudi prehrano??

V kakšnem primeru pa naj bi veljala 4. tč - izenačitev s službenim potovanjem (dnevnice...)??



3. povračila stroškov v zvezi z delom, kot so prehrana med delom, stroški prevoza na delo in z dela
4. povračila stroškov v zvezi s službenim potovanjem, kot so:
a) dnevnica,
b) povračilo stroškov prevoza vključno s povračilom stroškov za uporabo delojemalčevega osebnega vozila za službene namene (kilometrina),
c) povračilo stroškov za prenočišče,

FRANJA - 16.10.2008 - 15:59

Kot sem že omenila,sem pri pisanju pog.o štipendiranju iskala vire.Zakon o štipendiranju Ur.l.59/07 mi je med drugimi viri bil tak pripomoček.Res piše,da državna štipendija (ne kadrovska) z vsemi dodatki (piše ,da je povračilo za prevoz dodatek)ne sme presegati minimalne plače.
V 106.čl.ZDoh  v delu "pri izplačilu prejemkov v zvezi z izobraževanjem in usposabljanjem" pa  mi je to napotilo pri pogodbah o zaposlitvi.
Se iskreno opravičujem za napačno dopolnitev-jo storniram.

LP