Naslov teme: Invalid nad kvoto
7524 21.10.2008 - 13:34h / Ostalo / Avtor: Miša / 861 / 7
Vljudno prosim za mnenja glede knjiženja prispevkov (oproščenih)
1. obračun plače normalno 470/253, 474/262
2. prenos prispevkov (po temelnici) 253,262/968
... kaj pa črpanje 968/?
Hvala
Matjaž K - 21.10.2008 - 13:46
Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI)
74. člen
(oprostitev plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje)
(1) Delodajalci so za invalide, ki jih zaposlujejo nad predpisano kvoto in katerih invalidnost ni posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni pri istem delodajalcu, na podlagi odločbe Sklada oproščeni plačila prispevkov za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
...
(4) Prispevke za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje iz prvega in drugega odstavka tega člena prikazuje delodajalec oziroma samozaposleni invalid na posebnem kontu in jih kot odstopljena sredstva uporabi za namene iz prve, druge, tretje, četrte, šeste in osme alinee 61. člena tega zakona.
61. člen
(oprostitve in olajšave)
Finančna sredstva iz naslova, z zakoni in drugimi predpisi določenih, posebnih oprostitev in olajšav so invalidska podjetja dolžna prikazovati na posebnem kontu in jih uporabiti za naslednje namene:
– investicije v osnovna sredstva, ki so povezana z delom invalidov,
– izboljšanje delovnih pogojev za invalide,
– ohranjanje in ustvarjanje novih delovnih mest za invalide,
– pokrivanje izpada prihodka zaradi večje bolniške odsotnosti,
– pokrivanje izpada prihodka zaradi večjih težav iz tekočega poslovanja,
– izobraževanja in usposabljanja zaposlenih,
– plačilo revidiranja računovodskih izkazov po 59. členu tega zakona in
– druge razvojne namene, ki zagotavljajo večjo zaposljivost invalidov.
Pri evidentiranju (u)porabe odstopljenih prispevkov za PIZ v poslovnih knjigah je treba upoštevati določila SRS 10 (2006) - REZERVACIJE IN DOLGOROČNE PASIVNE ČASOVNE RAZMEJITVE.10.2. Med dolgoročnimi pasivnimi časovnimi razmejitvami se izkazujejo odloženi prihodki, ki bodo v obdobju, daljšem od leta dni, pokrili predvidene odhodke. Med dolgoročno odložene prihodke se uvrščajo tudi državne podpore in donacije, prejete za pridobitev osnovnih sredstev oziroma za pokrivanje določenih stroškov. Namenjene so za pokrivanje stroškov amortizacije teh sredstev oziroma določenih stroškov in se porabljajo s prenašanjem med poslovne prihodke.
10.45. Državne podpore so zneski, ki jih dobi podjetje od države ali lokalne skupnosti neposredno iz proračuna, prek organov države ali lokalne skupnosti oziroma prek drugih uporabnikov proračunskih sredstev za določene namene. Kot državne podpore pa se ne štejejo zneski, pridobljeni v poslih med izplačevalci javnih sredstev in podjetjem, ki jih ni mogoče razlikovati od njegovih običajnih trgovinskih poslov. Državne podpore za pridobitev osnovnih sredstev se porabljajo skladno z obračunano amortizacijo. Dolgoročne časovne razmejitve iz prejetih državnih podpor za pokrivanje drugih stroškov se porabljajo skladno s pojavljanjem stroškov, za pokrivanje katerih so bile prejete.
Miša - 21.10.2008 - 14:21
Najlepša hvala za odgovor.
S. - 22.10.2008 - 08:02
Namenska poraba odstopljenih sredstev po 61.členu velja le za invalidska podjetja. V kolikor presegate kvoto, pa velja naslednje po Uredbi o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov (UL 32/07, 21/08):
V. NAGRADA ZA PRESEGANJE KVOTE
16. člen(upravičenci do nagrade za preseganje kvote)
(1) Delodajalec, ki zaposluje več invalidov, kakor je določeno s kvoto, indelodajalec, ki zaposluje manj kakor 20 zaposlenih in ima zaposlene invalide, katerih
invalidnost ni nastala zaradi poškodbe pri delu ali poklicne bolezni pri tem
delodajalcu, je upravičen do nagrade v višini 25 odstotkov minimalne plače na mesecza vsakega zaposlenega invalida nad predpisano kvoto.
(2) Nagrade za preseganje kvote ne morejo uveljavljati delodajalci, ki so
neposredni proračunski uporabniki državnega proračuna.17. člen
(uveljavljanje pravice do nagrade za preseganje kvote)
(1) Delodajalec, ki en mesec presega predpisano kvoto, lahko do 20. v
naslednjem mesecu vloži na sklad vlogo za nagrado za preseganje kvote.
(2) Nagrada za preseganje kvote se lahko prizna za največ šest dvanajst
zaporednih mesecev. V to obdobje se od preteklih mesecev lahko všteje največ enmesec pred vložitvijo vloge.
(3) O pravici do nagrade za preseganje kvote odloči sklad z odločbo.(4) Nagrada se začne izplačevati najpozneje v 90 dneh od pravnomočnostiodlo
čbe sklada.18. člen
Delodajalci, ki zaposlujejo več invalidov, kakor je s to uredbo določeno za njihovo(kronološko načelo)
dejavnost, morajo pri uveljavljanju finančnih vzpodbud pri skladu upoštevatikronološko na
čelo in sicer tako, da se invalidi vštevajo v kvoto po datumu sklenitvepogodbe o zaposlitvi pri istem delodajalcu ne glede na čas nastanka invalidnosti. Vkvoto se vštevajo invalidi s starejšim datumom sklenitve pogodbe o zaposlitvi,
finančne vzpodbude zaradi preseganja kvote pa lahko delodajalci uveljavljajo zainvalide z novejšim datumom sklenitve pogodbe o zaposlitvi.19. člen
(smiselna uporaba)
(1) Določbi prvega in tretjega odstavka 17. člena te uredbe se smiselnouporabljata tudi za uveljavljanje oprostitve pla
čila prispevkov za pokojninsko ininvalidsko zavarovanje po 74. členu Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji inzaposlovanju invalidov.
(2) Delodajalec oziroma samozaposleni invalid sta oproščena plačila prispevkoviz prejšnjega odstavka od prvega dne naslednjega meseca po izdaji odlo
čbe sklada opriznanju pravice do oprostitve plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko
zavarovanje.
S. - 22.10.2008 - 08:02
Namenska poraba odstopljenih sredstev po 61.členu velja le za invalidska podjetja. V kolikor presegate kvoto, pa velja naslednje po Uredbi o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov (UL 32/07, 21/08):
V. NAGRADA ZA PRESEGANJE KVOTE
16. člen(upravičenci do nagrade za preseganje kvote)
(1) Delodajalec, ki zaposluje več invalidov, kakor je določeno s kvoto, indelodajalec, ki zaposluje manj kakor 20 zaposlenih in ima zaposlene invalide, katerih
invalidnost ni nastala zaradi poškodbe pri delu ali poklicne bolezni pri tem
delodajalcu, je upravičen do nagrade v višini 25 odstotkov minimalne plače na mesecza vsakega zaposlenega invalida nad predpisano kvoto.
(2) Nagrade za preseganje kvote ne morejo uveljavljati delodajalci, ki so
neposredni proračunski uporabniki državnega proračuna.17. člen
(uveljavljanje pravice do nagrade za preseganje kvote)
(1) Delodajalec, ki en mesec presega predpisano kvoto, lahko do 20. v
naslednjem mesecu vloži na sklad vlogo za nagrado za preseganje kvote.
(2) Nagrada za preseganje kvote se lahko prizna za največ šest dvanajst
zaporednih mesecev. V to obdobje se od preteklih mesecev lahko všteje največ enmesec pred vložitvijo vloge.
(3) O pravici do nagrade za preseganje kvote odloči sklad z odločbo.(4) Nagrada se začne izplačevati najpozneje v 90 dneh od pravnomočnostiodlo
čbe sklada.18. člen
(kronološko načelo)
Delodajalci, ki zaposlujejo več invalidov, kakor je s to uredbo določeno za njihovodejavnost, morajo pri uveljavljanju finančnih vzpodbud pri skladu upoštevatikronološko na
čelo in sicer tako, da se invalidi vštevajo v kvoto po datumu sklenitvepogodbe o zaposlitvi pri istem delodajalcu ne glede na čas nastanka invalidnosti. Vkvoto se vštevajo invalidi s starejšim datumom sklenitve pogodbe o zaposlitvi,
finančne vzpodbude zaradi preseganja kvote pa lahko delodajalci uveljavljajo zainvalide z novejšim datumom sklenitve pogodbe o zaposlitvi.19. člen
(smiselna uporaba)
(1) Določbi prvega in tretjega odstavka 17. člena te uredbe se smiselnouporabljata tudi za uveljavljanje oprostitve pla
čila prispevkov za pokojninsko ininvalidsko zavarovanje po 74. členu Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji inzaposlovanju invalidov.
(2) Delodajalec oziroma samozaposleni invalid sta oproščena plačila prispevkoviz prejšnjega odstavka od prvega dne naslednjega meseca po izdaji odlo
čbe sklada o priznanju pravice do oprostitve plačila prispevkov za pokojninsko in invalidskozavarovanje.
p.š. - 22.10.2008 - 08:10
Če smem izraziti svoje mnenje :
... in ker sta po 2.odstavku 19.člena delodajalec oziroma samozaposleni invalid upravičena do oprostitve prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, torej evidentirata odstopljene prispevke. in kdorkoli je upravičen do odstopljenih prispevkov , jih mora tudi namensko porabljati v skladu z zakonsko podlago, ki jo zgoraj navaja Matjaž . Ali ni tako ? Ker pri enem od podjetij, kjer se srečujem s to problematiko, delamo tako že vse od začetka uporabe zakona.
lp
Matjaž K - 22.10.2008 - 09:28
Pa ravno.
ZZRZI
IX. VZPODBUDE ZA ZAPOSLOVANJE INVALIDOV
67. člen
(vrste finančnih vzpodbud)
Za enakopravnejše vključevanje invalidov v zaposlitev se lahko priznajo naslednje finančne vzpodbude:
– subvencije plač invalidom,
– plačilo stroškov prilagoditve delovnih mest in sredstev za delo invalidov,
– plačilo stroškov storitev v podpornem zaposlovanju,
– oprostitev plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje zaposlenih invalidov,
– nagrade za preseganje kvote,
– letne nagrade delodajalcem za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov in
– druge vzpodbude na področju zaposlovanja invalidov in ohranjanja delovnih mest za invalide ter druge razvojne vzpodbude.
2. Druge vrste finančnih vzpodbud
74. člen
(oprostitev plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje)
(1) Delodajalci so za invalide, ki jih zaposlujejo nad predpisano kvoto in katerih invalidnost ni posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni pri istem delodajalcu, na podlagi odločbe Sklada oproščeni plačila prispevkov za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
...
(4) Prispevke za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje iz prvega in drugega odstavka tega člena prikazuje delodajalec oziroma samozaposleni invalid na posebnem kontu in jih kot odstopljena sredstva uporabi za namene iz prve, druge, tretje, četrte, šeste in osme alinee 61. člena tega zakona.
Delodajalci = Vsi delodajalci
To, da 74. člen glede namena uporabe odstopljenih prispevkov odklicuje na uporabo 61. člena NE pomeni, da je pojem "delodajalec" iz 74. člena avtomatično "zreduciran" na delodajalca, ki je invalidsko podjetje.
Nagrada za preseganje kvote pa je posebna-ločena dodatna vzpodbuda.
- 22.10.2008 - 09:46
Miša :
-------------------------------
Vljudno prosim za mnenja glede knjiženja prispevkov (oproščenih)
1. obračun plače normalno 470/253, 474/262
2. prenos prispevkov (po temelnici) 253,262/968
... kaj pa črpanje 968/?
Hvala