Naslov teme: 4 -urni delavnik
7583 23.10.2008 - 14:22h / Ostalo / Avtor: Tripikice / 561 / 7
Zaposlenki se končuje porodniška in sedaj bi rada delala le 4 ure na dan. Ker se prvič srečujem s to zadevo, vas lepo prosim, da mi razložite naslednje:
- kako je s prispevki, ji dam plačo za 4 ure in pravtako prikažem prispevke za 4 ure na dan? Kaj pa je potem s preostalimi 4 urami? Ali pa moram jaz prikazati plačo za polni delovni čas in se potem meni refundira?
- ali moram spremeniti pogodbo o delovnem razmerju?
- ali moram spremembo delovnega časa kam javiti, npr. na ZZZS in na kakšen način? Moram narediti odjavo in ponovno prijavo ali kako drugače?
- je potrebno to javiti še kam, še koga obvestiti?
- kako dolgo lahko dela 4 ure na dan oz. kako dolgo si lahko izbira delovni čas?
- kako pa je potem z odpovedjo delovnega razmerja v tem primeru, se zaposlenki lahko prekine delovno razmerje ali pa se mora ta doba zaposlitve za skrajšani čas izteči?
V čakanju na vaše potrpežljive odgovore vas lepo pozdravljam!
FRANJA - 23.10.2008 - 15:39
Delavka mora dati(verjetno je to že naredila)na Center za socialno delo vlogo za plačilo sorazmernega dela prisp.za soc.varnost zaradi dela s krajšim del.časom zaradi starševstva v obsegu 20 ur.Seveda mora na Center prinesti tudi dokazila-pog.o zap.za 4 ure ter odjava M1/2 za 8 ur ter prijava za 4 ure.
Obračunavate ji plačo za 4 ure,regres ji pripada cel,prav tako dopust,prehrana.Pog.o zaposlitvi tudi ne sme zmanjševati pravic prvotne pogodbe.Če ima delavka 1 otroka lahko dela oz.ji bodo dali odločbo na Centru do starosti 3.let,seveda če je pri vas zaposlena za ned.čas,drugače pa za čas,ko je po pog.pri vas zaposlena.Delavka ima pravico do starševstva,vendar je to svobodna odločitev delodajalca.Če da odpoved in če je pri drugem delodajalcu potrebujejo za 8 ur na dan,se bo temu morala odpovedati.
Lp
koromač - 23.10.2008 - 15:58
A ni bilo enkrat nekje povedano, da lahko starš koristi skrajšani delovni čas dlje kot do tretjega leta otrokove starosti? Se opravičujem, ker smetim - ampak enkrat vem, da je bilo govora o tem. Čeprav povsod najdem samo do 3. let?
MArina - 24.10.2008 - 12:52
DO kdaj je odvisno od števila otrok
FRANJA - 23.10.2008 - 16:13
Nisem šla gledati,toda mislim,da pri dveh otrocih do šestega leta drugega otroka.
Lp
iva - 23.10.2008 - 16:22
Eden od staršev lahko koristi tudi do 6 leta starosti 4 ure porodniškega dopusta če imata dva otroka to je sigurno.
Meta - 24.10.2008 - 15:50
Res je. V kolikor je starejši otrok strar 8 let ali manj ob vloženi prošnji. Ostalo pa drži tako kot je napisala Franja. Sem namreč ena od teh srečnic, ki koristijo to ugodnost do 6. leta starosti najmlajšega otroka.
Delodajajalec se mora strinjati. Sleneta novo pogodbo o zaposlitvi - sledi M3 . Prošnja + kopija pogodbe + kopija M3 na CSD, potem dobiš odločbo in to je to.
Novinec - 25.10.2008 - 19:55
Torej če se delodajalec ne strinja ni možno izkoristiti te pravice?