- 24.10.2008 - 21:17

Verjetno ste v mislih imeli t.i. kratkotrajno delo? Za kratkotrajno delo se šteje brezplačno opravljanje dela v mikro družbi, zasebnem zavodu ali pri podjetniku z največ 10 zaposlenimi, kadar jih opravlja zakonec podjetnika ali lastnika, oz. solastnika gosp. družbe, zasebnega zavoda ali oseba, s katero je v sorodu v ravni vrsti do prvega kolena, in traja največ 40 ur mesečno. Med sorodstveno razmerje v ravni vrsti do prvega kolena se vštevajo: zakonec , izven zakonski partner , sin, hči, vnuk, vnukinja, mati in oče. Torej, z vašim bratom,  kratkotrajnega dela ne morete skleniti.
Ostane vam le možnost sklenitve t.i. malega dela ( v kolikor vaš brat ni nikjer zaposlen za polni delovni čas ?). Kot malo delo se šteje delo, ki traja največ 20 ur na teden in ne več kot 40 ur na mesec, plačilo za opravljanje tega dela pa ne presega 50% bruto minimalne plače v RS.  Tako delo pa lahko opravlja, le oseba, ki ni v delovnem razmerju s polnim delovnim časom, ki ne opravlja samostojne dejavnosti in ne prejema pokojnine. Delodajalec mora tako osebo prijaviti v socialno  zavarovanje in obračunati in plačati prispevke za socialno  varnost. Pri ugotavljanju in odmeri pravic iz socialne varnosti, se zavarovanje upošteva kot delovno razmerje s krajšim delovnim časom.Z tako osebo, vam ni potrebno skleniti pog. o zaposlitvi, nima pravice do regresa za letni dopust, do letnega dopusta, in pd. Lp-TITA2