Naslov teme: dohodnina in prispevki, da ali ne
7612 24.10.2008 - 22:17h / Dohodnina / Avtor: sanja / 56 / 5
Če se nekomu, ki delovno razmerje prekine sporazumno in ima individualno pogodbo, izplača dpravnino v višini 6 plač, me zanima, ali se obračuna dohodnino in prispevke, ali se mu bruto plače samo nakaže.
Ali se tudi v tem primeru upošteva 109. člen Zakona o delovnih razmerjih? Ne gre za odpoved s strani delodajalca.
Matjaž K - 25.10.2008 - 08:31
Kar zadeva dohodnino: dohodnina se obračuna.
ZDoh-2
44. člen
(dohodek iz delovnega razmerja, ki se ne všteva v davčno osnovo)(1) V davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja se ne vštevajo:
...
9. odpravnina zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki je določena kot pravica iz delovnega razmerja in izplačana pod pogoji, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih, v višini odpravnine, ki jo je delodajalec dolžan izplačati na podlagi 109. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02), vendar največ do višine desetih povprečnih mesečnih plač zaposlenih v Sloveniji. Za odpravnino iz prejšnjega stavka se ne šteje odpravnina, izplačana delojemalcu, ki sklene novo pogodbo o zaposlitvi pri istem delodajalcu ali pri osebi, ki je z delodajalcem povezana oseba in odpravnina, izplačana delojemalcu, ki je z delodajalcem povezana oseba;
...
ZDR
109. člen
(odpravnina)
(1) Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz
razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. ...Vaša dolžnost izplačila odpravnine ne izvira iz 109. člena ZDR, ki veže to dolžnost na odpoved, ki jo je podal delodajalec iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti.
Glede prispevkov:
upoštevati je treba določila Pravilnika o določitvi odpravnin zaradi prenehanja delovnega razmerja iz operativnih razlogov za namene izvajanja zakona o dohodnini in zakona o prispevkih za socialno varnost - UL RS 114/2002 (opomba: v delu, ki se nanaša na dohodnino , Pravilnik več ne velja in se ne uporablja)
1. člen
Ta pravilnik določa, katere odpravnine, določene z zakonom o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02, v nadaljnjem besedilu: ZDR), se v skladu s prvo alineo 3. točke 19. člena zakona o dohodnini (Uradni list RS, št. 71/93, 7/95, 44/96) in tretjim odstavkom 3. člena zakona o prispevkih za socialno varnost varnost (Uradni list RS, št. 5/96, 34/96, 3/98, 81/00 in 97/01) štejejo za odpravnine, izplačane zaradi prenehanja delovnega razmerja iz operativnih razlogov po predpisih o delovnih razmerjih.
2. člen
Za odpravnine iz prejšnjega člena se štejejo odpravnine, ki so delavcem izplačane zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca:
1. iz poslovnih razlogov (prva alinea prvega odstavka 88.člena ZDR),
2. v stečajnem postopku ali v postopku likvidacije, ki jo izvede sodišče (103. člen ZDR),
3. v primeru potrjene prisilne poravnave (106. člen ZDR) ali
4. v drugih primerih začetega postopka za prenehanje delodajalca (108. člen ZDR),
če so izplačane pod pogoji, ki jih določa zakon o delovnih razmerjih.
Za odpravnine iz prejšnjega člena se štejejo tudi odpravnine delavcem, ki imajo v skladu z tretjim odstavkom 73. člena ZDR pravico do odpravnine, kot če pogodbo o zaposlitvi odpove delodajalec iz poslovnih razlogov.
Nimate izpolnjenega pogoja "zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca".
lp
lusi - 25.10.2008 - 15:38
Dohodnina in prispevki se pri tej odpravnini obracunajo na ves znesek, s tem, da se dohodnina "povpreci" (enako kot pri regresu)
sanja - 26.10.2008 - 10:40
Saj se mi je zdelo, da je prav, da se dohodnina in prispevki obračunajo, sem pa hotela slišati vaša mnenja.
Res lepa hvala in vesela bom, če se bo še kdo, oglasil.
cop - 27.10.2008 - 08:06
Koliko ljudi pa se vam mora oglasiti, da boste zadovoljni? 5, 10, 100 ....? Menim, da če vam odgovori tak strokovnjak kot je Matjaž K, da bi vam to moralo vsekakor zadostovati.
brat od brivca - 27.10.2008 - 08:15
sanja :
-------------------------------
...in vesela bom, če se bo še kdo oglasil.
Jaz tako rad naredim komu veselje, pa sem se še jaz oglasil! LP