Naslov teme: odpoved pogodbe iz razloga nesposobnosti
7693 29.10.2008 - 13:03h / Ostalo / Avtor: atk / 65 / 5
Ali lahko delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti delavcu, ki je dopolnil 56 let, ima preko 40 let delovne dobe, prvi pogoj za upokojitev bo dopolnil oktobra 2010. Ali se delavec lahko prijavi na zavodu za zaposlovanja in ali je upravičen do nadomestila za čas brezposenosti. Ali mora delodalec utemeljiti razlog odpovedi pogodbe. Prosim čimprej- nujno!!
jang - 29.10.2008 - 13:05
Glede na leta pa bo tole zelo težko, ne verjamem da vam bo samim tole uspelo speljati.
p.š. - 29.10.2008 - 21:30
Bolje bi ukrepali za vas in za delavca, če bi dobil odpoved zaradi poslovnih razlogov ( tehnološki višek ) - menim, da sodi odpoved zaradi nesposobnosti med krivdne razloge , posledično pa mu na pripada nobeno nadomestilo na zavodu.
Če vseeno vztrajate na odpovedi, najemite dobro pravno pomoč na področju delovnih razmerij, kajti vaš zaposleni je zaradi tako kratke dobe pred upokojitvijo še posebej zaščiten pred odpovedmi.
lp
tina - 30.10.2008 - 07:23
Bo zelo težko izvedljivo !
LILI - 30.10.2008 - 11:07
Kdo bo oceljeval njegovo (ne)sposobnost. Najbolj ugodno za vas in delavca bi bilo, da gre na zavod za zaposlovanje kot tehnološki višek in mu izplačate odpravnino.
Miha - 04.11.2008 - 10:01
Predlagam da zadevo izpljeta iz poslovnih razlogov in bo vse v redu ( vovk sit in koza cela).