Naslov teme: Letni dopust-sorazmerni del
7784 04.11.2008 - 07:30h / Ostalo / Avtor: m.1. / 53 / 3
Sem v dilemi pri tem:
delavec je bil neprekinjeno od 1.1.98 do 31.10.2008 zaposlen pri prejšnjem delodajalcu.Glede na KP in naravo dela je pridobil pravico do 27 dni LD.Porabil jih je 20, in dobil cel regres.
Pri nas je pridobil pravico do 24 dni LD , oz. do sor. deleža 2/12 od 24, za letos, to je 4 dni.
Tam je imel pravico do celega, a ga ni porabil.Kje najdem osnovo, da lahko teh 7 dni še pri nas koristi?On namreč trdi tako.
Drugo vprašanje je malce nenavadno,pa vseeno: delavec je ostal doma, koristil je višek ur.Za navedeni dan zahteva malico in prevoz.nadure je naredil v 3 dneh, ko je prišel sem, dobil prevoz in malico, potem za višek ostal doma. Ni logično, da bi dobil povračila. Ali ne?
V kolikro bo kdo priskočil na pomoč, hvala vnaprej!
čibika - 04.11.2008 - 09:12
Pri vas bo pridobil pravico do celotnega dopusta po 6-mesecih, sedaj pa ima pravico do 1/12 za vsak mesec dela (glejte ZDR 159.člen do 166.člen).
Povračilo stroškov za prehrano je logično za dneve, ko dejansko delaš (saj pravite,da dobil takrat povračilo, ko je dejansko delal nadure).
Miha - 05.11.2008 - 10:08
Gre za novo delovno razmerje brez prekinitve. Pravilno ugotavljate, da ste mu odmerili dopust po vaših merilih in mu tako priznali sorazmerni del.
Za koriščenje ur delavcu ne gre prevoz niti malica. Upoštevajte princip prerazporeditve delovnega časa, ki izhaja iz zakona in KP.
brat od brivca - 05.11.2008 - 10:25
Vprašanje je samo za prehrano : takrat, ko je dejansko delal več, mu gotovo niste dali povečane prehrane po presežnih urah. Mu morate pa sedaj. lp