Naslov teme: Kaj je prav?
7865 06.11.2008 - 11:54h / Ostalo / Avtor: J. / 53 / 5
Delavec je že prejel celoten regres. Z dnem 31.10.2008 je delovno razmerje prekinjeno. Ali je prav, da mu sorazmerni del (2/12) odtegnemo pri izplačilu zadnje plače?
Kateri zakon je mirodajen: Zakon o delavnih razmerjih ali Kolektivna pogodba za dejavnost poslovanja z nepremičninami?
Po Zakonu o delovnih razmerjih (131. člen) bi ravnali prav, po Kolektivni pogodbi (51.člen v povezavi z 23.členom, ki pravi, da mu pripada celoten regres po šestih mesecih, pa mislim, da ne.
Prosim za vašo pomoč.
Kateri zakon je mirodajen: Zakon o delavnih razmerjih ali Kolektivna pogodba za dejavnost poslovanja z nepremičninami?
Po Zakonu o delovnih razmerjih (131. člen) bi ravnali prav, po Kolektivni pogodbi (51.člen v povezavi z 23.členom, ki pravi, da mu pripada celoten regres po šestih mesecih, pa mislim, da ne.
Prosim za vašo pomoč.
Tripikice - 06.11.2008 - 12:20
Če je bil delavec zaposlen pri vas od začetka leta do konca oktobra, mu pripada celoten regres. LP!
B - 06.11.2008 - 12:23
Če je zaposlen 6 mesecev, mu pripada cel regres,ne smete mu ga odtegnit!
Anja - 08.11.2008 - 09:35
Delavca smo zaposlili avgusta. Ker je bil pred tem s.p., si regresa ni izplačal. Ali mu pri nas pripada cel regres?
než - 06.11.2008 - 12:55
Če se je zaposlil pri drugem delodajalcu, mu mora n dati sorazmerni regres - po ZDR!!!!!
Ampak se morat dogovoriti z deavcem, ne pa kar trgati!!
sila - 06.11.2008 - 13:04
Če želite delavcu karkoli odtegovati, morate imeti njegovo soglasje, sicer vas lahko toži.