Naslov teme: Znižanje plač
8007 12.11.2008 - 08:44h / Ostalo / Avtor: Rozika / 93 / 3
Zaradi krize, ki jo počasi že marsikdo občuti, se je podjetju močno zmanjšal obseg proizvodnje. Zaposleni prejemajo takšno plačo, kakršno bi si jo marsikdo žele,l a je žal nima. Vodstvo se je odločilo, da bodo začeli varčevati povsod tudi pri plačah. Zanima me, ali lahko na kakršen koli način s pogodbo znižajo plačo na minimalca? Ali obstaja še druga rešitev? Nebi pa radi odpuščali delavcev.Kako pa drugje rešujete podobno situacijo?
Hvala za vaše odgovore.
Gaja - 12.11.2008 - 09:43
v:* { BEHAVIOR: url (#default#vml) } v:* { BEHAVIOR: url (#default#vml) }
Miha - 12.11.2008 - 10:08
To kar navaja Gaja je pomembno vender nisem še zasledil pogodbe, ki bi dajala podlago za zmanjšanje plač. Obstaja še druga predpostavka in sicer, če imate v pogodbi kot osnovno plačo opredeljeno po kolektivni pogodbi, izplačujete pa znatno več, lahko brez posledic ta izplačila zmanjšate. Kot drugo, se lahko s delavci sporazumete o začasnem znižanju plač in ta sporazum tudi obojestransko podpišete. Primerno in korektno obveščanje delavcev je vedno zaželjeno.
Opa Zovalec - 12.11.2008 - 21:53
Smer, ki jo nakazuje Miha, je zagotovo prava. V dogovoru (če je mogoče kolektivno dogovarjanje - svet delavcev oz. sindikat bo lažje, drugače pa bodo zagotovo problemi) ne pozabite na določilo o tem, kako se bo sedaj manj izplačano "vrnilo" v prihodnosti in kdaj. Brez tega bodo taki dogovori "padli" na sodišču. Saj tega, da dobijo vsi manj vs temu, da se odpušča, ni težko utemeljiti. Je pa problem, če bi zmanjšana plača padla pod osnovno plačo, dogovorjeno s pogodbo. To ne zdrži nobene presoje...