Naslov teme: Odpravnina in kup nejasnosti
8104 16.11.2008 - 21:30h / Ostalo / Avtor: Lili / 161 / 5
Lepo prosim za pomoč oz. tolmačevnje v zvezi s precej kompliciranim izračunom odpravnine.
In sicer: pred dvemi leti je delodajalec s statusom s.p. ustanovil d.o.o. in del delavcev "prezaposlil" iz s.p. na d.o.o.
(odjavil na s.p. in prijavil na d.o.o.)
Sedaj je na d.o.o. enemu delavcu prenehalo delovno razmerje iz poslovnih razlogov.
Izračun odpravnine za delovno dobo na d.o.o. mi je jasen in nseporen.
Inšpektor za delo pa je delavca poučil, da se v izračun šteje tudi delovna doba pri pravnih prednikih - to je sicer zakonsko določeno, , vendar menim, da s.p., ki še posluje, nikakor ni pravni prednik novoustanovljene d.o.o.
Prav tako se mi poraja vprašanje, ali je delavec ob prezaposlitvi iz s.p. na d.o.o. sploh bil upravičen do odpravnine, saj mu je bila zagotovljena nova zaposlitev. Torej - izplačati odpravnino tudi iz s.p. za dve leti nazaj? In seveda z vsemi davki in prispevki, ker
sta prejšnji in sedanji delodajalec povezani osebi?
Hvala za mnenja
lara - 16.11.2008 - 22:31
Delavcu pripada odpravnina takšna kot določa ZDR. Ker ste delavca prezaposlili (ne po njegovi volji), se pri izračunu šteje tudi delovna doba pri prenosniku oz. predniku. Glede prenosa delavcev, s.p. je prenosnik (prednik) zaposlenih na d.o.o (prevzemnik), in najbrž obstaja kakšna pogodba o prenosu delavcev iz s.p. na d.o.o.(morala bi biti). Tudi ZDR o tem piše, malo pogledajte te člene. lp
pegy - 17.11.2008 - 01:23
kaj pa odpravnina ob upokojitvi?delavec je bil zaposlen 33 let v tovarni,nato se je zaposlil zasebniku pri d.o.o. .sedaj je minilo že 2 leti pa še ni dobil odpravnine.kaj lahko vtem primeru zahteva delavec"
emma - 17.11.2008 - 07:53
Odpravnina ob upokojitvi se izplača v višini dveh povprečnih mesečnih plač v R Sloveniji za pretekle tri mesece oz. v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to zanj ugodneje.
Odpravnino ob upokojitvi izplača zadnji delodajalec, ne glede na to, pri kolikih delodajalcih je delal in koliko časa pri katerem.
Miha - 17.11.2008 - 09:50
Lili, mešate odpravnine delavcem zaradi odpovedi pogodbe iz operetivnih razlogov in odpravnine ob upokojitvi. Gre za povsem različna instituta. Po 73. čl.ZDR je prevzem delavcev pravno nasledstvo in se delovna doba sešteva. Odpravnina ob upokojitvi gre delavcu, ki se upokoji na katerikoli podlagi in mu delovno razmerje preneha. Na tem področju ni bilo nikoli zmešnjav samo razumeti je potrebno zaspis v predpisu.
Lili - 18.11.2008 - 09:27
Hvala za odgovore. Samo kratek komentar - Miha, zagotovo nisem jaz tista, ki mešam vrste odpravnin!
lep pozdrav