Maja - 17.11.2008 - 07:49

Naj se obrne na Študentski servis, Študentski servis dejansko odgovarja za dela napotenih študentov, lahko pa gre kasneje tudi v tožbo (če ne bo dobil izplačila), na delovno sodišče (čeprav je študent), če bo menil, da se mu izšplača, deležen je pravice do brezplačne pravne pomoči.

A. - 17.11.2008 - 08:44

Maja, hvala za nasvet. To je ena od možnosti, vendar pa me zanima kakšna je na splošno  praksa gostincev pri ugotavljanju in reševanju manjkov . Pri redno zaposlenih delavcih se tako na hitro stvari najbrž ne rešujejo, ali pač?
lp

Maja - 17.11.2008 - 15:49

Na žalost je to ustaljena praksa nekaterih gostincev...
ko sem sama pred leeeeeeti delala v gost. lokalu, smo imeli dnevne popise in kar sproti reševali zadeve, samo vseeno, bi pri vas morali vsaj nekaj napisati... lahko da kdo drug toči mimo blagajne, ker če se manjko deli na več delov - kolikor je zaposlenih tam, bo še vedno nekdo imel profit ali kako pač...
Kaj drugega ne vem povedati.
Obilo sreče!

jela - 14.12.2008 - 16:37

Pozdravljeni.
delam v trgovini(d.o.o),bil je ugotovljen večji  inventurni manjko.Delodajalec je na list papirja napisal,da mi bo vsak mesec trgal od plače in sem ga morala podpisati (ker takrat še nisem vedla da tega ne bi smela) Sedaj si je že skompeziral drugo polovico regresa.Ugotavljam pa,da je bila inventura zelo površno popisana.Kaj lahko oz. naj storim? Pogodbo imam do konca leta.Kaj se zgodi će je več nepodpišem? Moj OD je dosedaj znašal 438,00 euro neto? Prosim svetujte in pomagajte mi.
ubopana.