jang - 21.11.2008 - 09:15

Koliko jaz razumem je ta odpravnina 2.731,46 € neobdavčena in ni prispevkov in toliko dobi delavec na račun in se nikamor ne dajejo nobeni obrazci, ni napovedi za dohodnino.

Moj delavec gre v pokoj 5.12.08 in mu bomo toliko izplačali brez vseh odbitkov. 

p.š. - 21.11.2008 - 09:26

Kot pravi Jang - izračunani znesek v vašem primeru je znesek, ki ga zaposleni prejme v celoti in ga ni potrebno obdavčiti. Pa še malo zakonskih podlag :
V 1. odstavku 132. člena ZDR je zapisano,  ko se delavec upokoji, mu ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi pripada odpravnina najmanj v višini dveh povprečnih mesečnih plač v RS za pretekle tri mesece oz. v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. Odpravnina ob upokojitvi delavcu pripada, ne glede na to, ali gre v redno ali invalidsko upokojitev in ne glede na to, kdo je njegov zadnji delodajalec.  Po uredbi znaša maksimalni znesek odpravnine , od katerega se ne obračuna davčni odtegljaj  4.063 €.

lp

betka - 21.11.2008 - 09:28

povprečne mesečne plače - kaj je tukaj mišljeno - bruto ali neto?

ali delavcu izplačamo dve povprečne njegove neto ali bruto plače do max zneska 4063€ ??

- 21.11.2008 - 09:40

Plače so zmeraj bruto.

Bojan - 21.11.2008 - 11:04

Kaj pa v primeru, da pogodba zapoveduje odpravnino v višini 3 plač (negospodarstvo)?
3 plače presežejo 4.063€, recimo, da pridejo skupaj 5.000.
Razlika 937€ - ali je neto, torej jo moramo obrutiti ali od 937 obračunamo prispevke in dohodnino IZ? Kaj pa NA?

tina - 22.11.2008 - 05:29

Delavcu pripadata dve povprečni plači v RS  za pret. tri mesece, oz njegovi, če je to zanj ugodneje (ZDR). Uredba o višini povračil stroškov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo pa je 4.063 EUR. Torej vse kar je nad tem zneskom, je bruto, obdavčeno kot plača (REK-1) Če pa kolekt.pog. predpisuje več, pa lahko še več.

Miha - 21.11.2008 - 13:21

Zakon o DR daje minimalno osnovo. Kolektivna pogodba lahko daje višjo osnovo( 3 kratnik). Uredba pa določa priznani strošek.

Bojan - 21.11.2008 - 14:54

To mi je jasno. In ker panožna kol.pogodba določa 3x plačo, jo moram delavcu izplačati.

Kako pa obravnavam razliko? Je ta ralika buto, jo moram obrutiti ...Uredba pa določa, do kje je brez prispevkov in dohodnine, ne do kje je strošek.

p.š. - 21.11.2008 - 15:09

Razliko je potrebno obrutiti  - delavec mora prejeti, kar mu pripada, stroške za prispevke in davek nosi delodajalec oziroma na kuncu je BTO odpravnina za toliko višja.
lp

p.š. - 21.11.2008 - 21:29

Tudi tukaj se moram popraviti: razlika JE bruto , obračunajo se prisp.in dohodn. kot pri plači - delavec prejme neto.
lp