Naslov teme: Kaj pravite ?
8338 25.11.2008 - 22:11h / Ostalo / Avtor: Ančka / 56 / 3
" Mobbing je konfliktov polna komunikacija na delovnem mestu med sodelavci ali med podrejenimi in nadrejenimi, pri čemer je napadena oseba v podrejenem položaju in izpostavljena sistematičnim in dlje časa trajajočim napadom ene ali več oseb z namenom in/ali posledico izločitve iz sistema, pri tem pa napadena oseba to občuti kot diskriminirajoče " ( Leymann ).
Tudi pri vas zaznate mobbing ?
Tudi pri vas zaznate mobbing ?
mati - 25.11.2008 - 23:36
Sem ga bila deležna pred leti, ko še ni bilo govora o mobbingu. Takrat bi sigurno ukrepala. Sem bila čisto na tleh.
Pa srečno!
- 26.11.2008 - 14:12
Kolikor imam jaz izkušnje so mobbing izvajali nad tistimi, ki jih niso mogli drugače odpustit. Torej, če bi pri nas imeli pravi flexcurity in bi človeka lahko pač preprosto odpustili, potem mobbinga tudi ne bi bilo. Konec koncev si mora vsak vodja sam izbrati svojo ekipo in če nekdo noter ne spada pač naj gre drugam. Ker pa te svobode ni oz. se na zaposlitev gleda skoraj kot na poroko je pač tako, kot je. Izvzeti so seveda drugi psihopati, ki druge trpinčijo zaradi lastne narave ali trpinčenja samega ampak tudi tam se vprašaš zakaj se nekdo sploh pusti trpinčit in si ne poišče česa drugega. Dejansko je torej problem samo odsotnost neke varnostne mreže, ki bi človeku omogočala preživetje medtem, ko si išče sebi primerno zaposlitev pa naj bo to en mesec ali 3 leta. Torej, da ima človek možnost, da šefu, ki ga trpinči pokaže sredinec in gre iskat drugje kaj boljšega. In seveda obratno, da lahko delodajalec nekomu, ki mu ne ustreza preprosto in brez birokracije reče adijo, vzel bom drugega in brez zamere. Utopija?
Miha - 27.11.2008 - 10:33
Obstaja možnost izredna odpoved delavca 112. čl. ZDR.